「外部のプロ」の視点から、御社の人事マネージャーとしまして提案をさせて頂きます！
はじめまして！賃金コンサルタント・社会保険労務士の服部と申します。
賃金・退職金・人材評価・労働時間等の人事制度について、御社事情にマッチしたご提案をさせて頂きます。
ご希望があれば全国どこでもお伺いいたしますので宜しくお願い申し上げます。
服部 康一 服部賃金労務サポートオフィス代表
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 神戸市須磨区 |
| 評価 | 2,150,210pt (ポイントの内訳) |
専門家コラム
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もうすぐ新年度を迎え、新しい社員が入ってくる企業も多いことでしょう。 今日の雇用情勢ですが、依然として失業率の改善には至らず「就職難」と言われる一方、中堅・中小企業にとっては｢人手不足｣といった声...
人事のQ&A 回答履歴
子の看護等休暇の取得理由について
いつも参考にさせていただいております。 子の看護等休暇の取得理由の追加についてお聞きします。 現在弊社では、法に準じた子の看護等休暇の取得理由を社内規程に定めています。 以前に従業員から問い合わせが...
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職業安定法について
いつもお世話になります。 日頃より、人事総務の仕事をするにあたり、労働基準法や労働安全衛生法については接する機会が多い一方で、職業安定法については取り扱う機会が少なく、以下の点についてご教示賜ります...
- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種
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闘病中の社員で、病気や薬の副作用の関係で、時にだるさや疲れが強く出てしまうようです。本人からは、仕事はきちんとやるので、基本在宅勤務とさせてほしいとの申し出がありますが、当社の在宅勤務のルールは出勤日...
- JNYAMAさん
- 東京都／ 商社(専門)
衛生委員会についてです
初歩的な確認ですが、衛生委員会は事務所に 50名以上いなければ必須では無い認識でよろしいですか。 法人としての従業員数は500名を超えております。
- TAKIですさん
- 東京都／ 医療・福祉関連
採用目的の懇親会においての労働時間
弊社にて新卒採用を主として担当しております。 定期的に採用イベントとしてインターンシップを開催し、その中日には懇親会を設定しております。その懇親会について、食事代はもちろん会社から経費として申請し、承...
- 1040さん
- 神奈川県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属
企業情報
| 服部賃金労務サポートオフィス | |
|---|---|
| 所在地 | 〒654-0131 兵庫県神戸市須磨区横尾７－１－１－８１－５０４ |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 服部 康一 |
| 従業員数 | 1名 |
| お問合せ先 | 0787421998 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業 |