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「外部のプロ」の視点から、御社の人事マネージャーとしまして提案をさせて頂きます!

はじめまして!賃金コンサルタント・社会保険労務士の服部と申します。
賃金・退職金・人材評価・労働時間等の人事制度について、御社事情にマッチしたご提案をさせて頂きます。
ご希望があれば全国どこでもお伺いいたしますので宜しくお願い申し上げます。

服部 康一 服部賃金労務サポートオフィス代表

服部 康一
対応エリア 全国
所在地 神戸市須磨区
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専門家コラム

人事のQ&A 回答履歴

育休復帰後の勤務時間・休憩時間と時短勤務について

お世話になります。 育児休業から復帰する社員が、「時短勤務」として次のような勤務時間・休憩時間で勤務したいと希望しております: ◆ 本来の勤務 … 9時~18時30分(休憩13時~14時30分)=実...

ともきパパさん
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投稿日:2026/01/05  ID:QA-0162668  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 5 件

年調還付金と未収立替金の相殺の可否

いつもお世話になっております。 休職中の方について、社保&住民税の「未収立替金」が発生することはよくある話だと思いますが、本人の同意がある場合、年調の還付金との相殺は行っていいものでしょうか。 賃金控...

春風亭さん
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投稿日:2026/01/05  ID:QA-0162655  報酬・賃金 解決済み 回答数 5 件

フレックス+固定残業代制での時短勤務者の給与・勤怠管理の整理

フレックスタイム制および固定残業代制を併用している当社において、 時短勤務者の給与および勤怠管理の整理について、法的な位置づけを確認したく存じます。 --- 【前提条件】 ・フレックスタイム制(清算...

*****さん
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投稿日:2026/01/03  ID:QA-0162618  報酬・賃金 解決済み 回答数 6 件

法定外休日の「事後振替」の有効性と休日割増賃金の支払い義務

【相談内容】 休日振替の運用実態と、就業規則の規定との整合性について、実務上の観点からアドバイスをいただけますでしょうか。 【具体的な状況】 弊社における休日出勤の取り扱いについて、以下のケースを...

きむけんさん
東京都/ 運輸・倉庫・輸送
投稿日:2026/01/03  ID:QA-0162617  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 5 件

企業情報

服部賃金労務サポートオフィス
所在地 〒654-0131  兵庫県神戸市須磨区横尾7-1-1-81-504
対応エリア 全国
代表者名 服部 康一
従業員数 1名
お問合せ先 0787421998
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業