「外部のプロ」の視点から、御社の人事マネージャーとしまして提案をさせて頂きます！
はじめまして！賃金コンサルタント・社会保険労務士の服部と申します。
賃金・退職金・人材評価・労働時間等の人事制度について、御社事情にマッチしたご提案をさせて頂きます。
ご希望があれば全国どこでもお伺いいたしますので宜しくお願い申し上げます。
服部 康一 服部賃金労務サポートオフィス代表
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 神戸市須磨区 |
| 評価 | 2,153,180pt (ポイントの内訳) |
専門家コラム
多様な人材を全て活かせるように‥
もうすぐ新年度を迎え、新しい社員が入ってくる企業も多いことでしょう。 今日の雇用情勢ですが、依然として失業率の改善には至らず「就職難」と言われる一方、中堅・中小企業にとっては｢人手不足｣といった声...
人事のQ&A 回答履歴
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役員報酬は株主総会にて報酬総額を決議し、個々の報酬額については、取締役会で決めるというのが一般的だとAIに言われているのですが 株主総会のみで決めてはいけないのでしょうか？ また、株主総会のみ決める...
- このこさん
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夜勤明けが土曜日の場合の休日出勤手当について
通常時は9：00～18：00勤務（休憩1時間）の会社です。 まれに夜勤があり、金曜21：00～日をまたいで土曜01：00まで働いて 土曜はそのまま夜勤明け扱いとします。 この場合、土曜の法外休日出勤手...
- *****さん
- 東京都／ 建設・設備・プラント
36協定 法定労働時間を超える時間数について
いつもお世話になっております。 自社の36協定に目を通したところ、気づいてしまった点がありご相談させていただきたいです。 弊社では一ヶ月や一年あたりの”法定労働時間を超える時間数”については注視し...
- 転職組さん
- 静岡県／ 建築・土木・設計
突発的な夜間待機業務における断続的労働の取扱いについて
官公庁からの委託業務として、冬季間における道路状況の記録（写真撮影等）を行っています。 通常は業務時間内または降雪時の通勤時間帯に実施していますが、 急激な大雪や道路閉鎖等が発生した場合には、終業時間...
- みみももさん
- 新潟県／ 建築・土木・設計
転籍後の賞与の取り扱い
以下時系列で整理した事象について、理解が正しいかどうか教えてください。 １）2026/4/1：子会社 → 親会社へ転籍（雇用終了＋新規雇用） ２）2026/7/1：2025年度賞与を支給予定 【結...
- Meeeskeさん
- 東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設
企業情報
| 服部賃金労務サポートオフィス | |
|---|---|
| 所在地 | 〒654-0131 兵庫県神戸市須磨区横尾７－１－１－８１－５０４ |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 服部 康一 |
| 従業員数 | 1名 |
| お問合せ先 | 0787421998 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業 |