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「外部のプロ」の視点から、御社の人事マネージャーとしまして提案をさせて頂きます!

はじめまして!賃金コンサルタント・社会保険労務士の服部と申します。
賃金・退職金・人材評価・労働時間等の人事制度について、御社事情にマッチしたご提案をさせて頂きます。
ご希望があれば全国どこでもお伺いいたしますので宜しくお願い申し上げます。

服部 康一 服部賃金労務サポートオフィス代表

服部 康一
対応エリア 全国
所在地 神戸市須磨区
評価 2,111,120pt (ポイントの内訳)

専門家コラム

人事のQ&A 回答履歴

パートさんの社会保険加入について(1年変形労働時間制)

お世話になります。 パートさんの社会保険加入条件のうち、フルタイム社員の週労働時間の 3/4以上かどうかの算定方法について質問がございます。 弊社は従業員数50人未満です。 フルタイム社員  ・1年...

soumu22さん
東京都/ 繊維製品・アパレル・服飾
投稿日:2025/08/28  ID:QA-0157413  労務・法務・安全衛生 解決済み 回答数 3 件

時間単位年次有給休暇の就業規則への記載について

弊社では、現在施行されているの就業規則に「従業員代表者との書面協定により、各従業員の有する年次有給休暇のうち、年5日までについて時間単位で請求できるものとする。この場合、労使協定を締結して行う」という...

typeBさん
新潟県/ 建設・設備・プラント
投稿日:2025/08/28  ID:QA-0157383  その他 回答募集中 回答数 5 件

柔軟な働き方を実現するための措置について教えてください

柔軟な働き方を実現するための措置について教えてください。 時差勤務を選択しようと考えているのですが、 夫婦とも同じ会社の場合は、どちらか一人だけとすることは可能なのでしょうか。 また、申請期間中は通常...

NKNさん
大阪府/ 電機
投稿日:2025/08/28  ID:QA-0157382  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 5 件

育休満了に伴い退職意向のスタッフに対して意思確認の書面送付

復帰後のポジション手配の為に本人意思確認をしたところ、 2度メールに返事が無かったため電話ヒアリングを実施した。 その際、退職意向を電話にて申し出あったのですが、 口頭での確認では不安のある従業員で...

事業部スタッフさん
徳島県/ 販売・小売
投稿日:2025/08/28  ID:QA-0157381  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 5 件

企業情報

服部賃金労務サポートオフィス
所在地 〒654-0131  兵庫県神戸市須磨区横尾7-1-1-81-504
対応エリア 全国
代表者名 服部 康一
従業員数 1名
お問合せ先 0787421998
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業