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「外部のプロ」の視点から、御社の人事マネージャーとしまして提案をさせて頂きます!

はじめまして!賃金コンサルタント・社会保険労務士の服部と申します。
賃金・退職金・人材評価・労働時間等の人事制度について、御社事情にマッチしたご提案をさせて頂きます。
ご希望があれば全国どこでもお伺いいたしますので宜しくお願い申し上げます。

服部 康一 服部賃金労務サポートオフィス代表

服部 康一
対応エリア 全国
所在地 神戸市須磨区
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専門家コラム

人事のQ&A 回答履歴

子の看護休暇(時間単位取得含む)の給与計算について

いつも参考にさせていただいております。 表題について背景から詳細説明致します。 [背景] ●従来、給与計算については、社労士事務所に委託しておりました。 この度、給与計算を内製化することとなり、新た...

フォークさん
大阪府/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属
投稿日:2021/04/15  ID:QA-0102763  報酬・賃金 解決済み 回答数 1 件

コロナ禍における海外出張時の待期期間の取り扱いについて

いつもお世話になっております。 今般、従業員が海外出張に行くことになりました。 出国時相手国で2週間ホテルで待機し その後、1週間業務を行ったあと、 帰国後2週間自宅待機の予定です。 この待機期...

ヨッシーくんさん
茨城県/ 精密機器
投稿日:2021/04/15  ID:QA-0102750  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 3 件

従業員の子供が通う保育園がコロナ感染疑いで休園になった場合

いつもお世話になっております。 従業員の子供が通う保育園の関係者がコロナ感染疑いにより 自主的に休園になったことにより、 従業員が休まざるを得なくなった場合、 有休扱いまたは休業扱いなのかご教示願...

ヨッシーくんさん
茨城県/ 精密機器
投稿日:2021/04/15  ID:QA-0102749  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 2 件

在宅勤務のみの社員雇用時の考慮点

いつも参考にさせていただき、ありがとうございます。 弊社ではテレワーク規程を制定し、新型コロナの関係もあり、実際に2/3以上の社員が在宅勤務を利用しております。 同規程では上長が承認すれば、特にテレ...

サティーさん
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投稿日:2021/04/15  ID:QA-0102746  人事管理 回答募集中 回答数 3 件

企業情報

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対応エリア 全国
代表者名 服部 康一
従業員数 1名
お問合せ先 0787421998
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業