カブシキカイシャエルティーエス
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- コミュニケーション
- プレゼンテーション
- ロジカルシンキング・課題解決
- 営業・接客・CS
- ビジネスマナー・基礎
- 情報システム・IT関連
- その他
現場に入り込み、人を動かすことで、変革の実現を支援しています。
企業投資においては、期待効果を意識することは当たり前なのですが、人財開発の分野ではそれらが不明確なまま、研修等の取り組みが行われることが非常に多いです。人財開発を企業投資と捉え、「ビジネス効果に直結する人財開発」を目指しております。
青木満 人財開発コンサルティング事業部 部長
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 新宿区 |
| 評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
経歴・実績
・国際基督教大学 教養学部 国際関係学科卒
・プライスウォーターハウスクーパースコンサルタント株式会社
(現日本アイ・ビー・エム株式会社)にて、人事業務、
人事システムコンサルタントとして従事した後、LTSに入社。
・LTSの人財開発部門を立上げ、現在は人財開発サービスの責任者を担う。
・テレビ東京ワールドビジネスサテライトにコメンテーターとして出演経験あり。
サービス概要
【人財開発コンサルティング】
・国内自動車部品メーカー HRMS（ヒューマンリソースマネジメントシステム）構築
・丸紅情報システムズ様 技術部門 教育ワンストップ支援
・官公庁 研修計画等に関するコンサルティング
・外資ソフトウェアベンダー 組織・人財開発部門業務支援
・国内自動車メーカー 営業店改革教育
【実践塾シリーズ】
・国内自動車メーカー マネジメント実践塾
・国内情報システムベンダー セールス実践塾
・国内情報システムベンダー プロジェクトマネージャ実践塾
【研修】
・総務省 グローバル人材育成のための教材開発
・外資系コンサルファーム プロジェクト疑似体験による実践型マナー研修
・外資系コンサルファーム 新入社員向け会計研修
・国内ソフトウェアベンダー 新任者向けビジネススキル研修
・官公庁 プロセス・マネジメント・スキル研修
・官公庁 ワークアウト型研修
【サーベイ】
・消費者金融 顧客クレーム実態調査及び対策立案支援
・国内自動車メーカー 従業員モチベーションサーベイ
【eラーニング】
・JR東日本様 ヒューマンエラー防止教育
・航空会社 情報セキュリティ教育
・金融 インサイダー取引防止教育
・飲料販売 食品に関するコンプライアンス教育
・自動車 マネジャー向けメンタルヘルス教育
・自動車 異文化・新興国コミュニケーション教育
・自動車 評価面談の進め方教育
・食品製造 SAP導入時の操作教育
主な講演テーマ
- 変革を成功させるチェンジリーダーの要件 ~サーベイより導き出された5つの能力~
- 激動の時代で継続的に成長していくためには、変革を推進するチェンジリーダーの活躍が不可欠ですが、適切な能力を持った人財でなければ変革は成功しません。本講演では、チェンジリーダーの素養を持った人財を効率的に見つける方法と効果的な育て方について、実例を基にご紹介します。
《過去参加者様の声》
・チェンジリーダーの能力定義・育成方法などを知ることができました。ありがとうございます。
・若手に学ばせている論理思考がチェンジリーダーにまで関わることを再認識できました。
・経営戦略が大きく変わる為、マネジャー層の強化が必要と考えていますので、参加しました。必要要件の整理が分かりやすかったです。
専門家コラム
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今まで、一番印象に残った研修は、どんな研修でしたでしょうか？
みなさん、はじめまして。 LTSで人財開発サービスの責任者をしている、青木満（あおき みちる）と申します。 大学では、心理学・コミュニケーション学を専攻しており、子どもの頃の家庭環境が人に与える影...
企業情報
| 株式会社エル・ティー・エス | |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6KDX新宿286ビル3階 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 樺島弘明 |
| 従業員数 | 78名 |
| 資本金 | 1億円 |
| お問合せ先 | 03-5312-7010 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ人材紹介・再就職支援人材派遣・業務請負業務ソフト・ASP・システム開発ITコンサルティング・サポートビジネス効率化・支援 |