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企業投資においては、期待効果を意識することは当たり前なのですが、人財開発の分野ではそれらが不明確なまま、研修等の取り組みが行われることが非常に多いです。人財開発を企業投資と捉え、「ビジネス効果に直結する人財開発」を目指しております。

青木満 人財開発コンサルティング事業部 部長

青木満
対応エリア 全国
所在地 新宿区
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専門家コラム

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「I = f(SIN)」の法則 ~主体性を引き出すには~

仕事をする時に1人よりも、多くの人がいた方が本当にいいのか? みなさん考えてみたことがあるでしょうか。 「一人よりも多人数の方が、成果が大きいから」 チームワークを大事にする人からは、こんな答えが思い浮かびそうです。 しかし、キティ・ジェノヴィーズ事件を知っている人は、簡単にそうとも言えないと...

2011/10/25 15:36 人材育成

今まで、一番印象に残った研修は、どんな研修でしたでしょうか?

みなさん、はじめまして。 LTSで人財開発サービスの責任者をしている、青木満(あおき みちる)と申します。 大学では、心理学・コミュニケーション学を専攻しており、子どもの頃の家庭環境が人に与える影響を研究していました。 子供の頃の家庭環境は、大人になってからの思考や行動に大きく影響しています。...

2011/10/06 15:32 人材育成
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