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株式会社リンクアンドモチベーション グループ
  • 採用計画・要件定義
  • 選考プロセス設計
  • 内定者フォロー・教育

小売・流通サービス業専門コンサルタント

年間200社の採用支援実績を持ち、中でも小売サービス業に特化した採用ノウハウを蓄積しています。採用成功にコミットし、確実に成果を創出する総合支援を致します。

白木 俊行 モチベーションエンジニアリングカンパニー グループマネジャー

白木 俊行
株式会社マイナビ 若年雇用推進統括部
  • 採用計画・要件定義
  • 新卒紹介
  • 選考プロセス設計

いかに企業様と学生をマッチングさせるかの”術”をご提供致します。

前職では機械部品の専門商社に勤めておりました。現在は、関西出身である自身の就活経験(土地勘)も活かしながら関西の一部上場企業様から中小企業様まで、業界としては商社、メーカーを中心に採用支援を行っております。

大石 翔太 大阪支社 若年雇用推進部 営業課

大石 翔太
株式会社マイナビ 若年雇用推進統括部
  • 採用計画・要件定義
  • 新卒紹介
  • 選考プロセス設計

キャリアアドバイザーの経験を踏まえ学生の生の声や就活状況をお伝えしていきます。

営業職、キャリアアドバイザーの両面を担当、新卒・中途採用において多くのマッチングを実現してきました。単なる紹介サービスとしてではなく、今後の発展に向けた採用人物像の構築、選考方法・フロー策定から提案させていただきます。

岡田 祥太 名古屋支社 若年雇用推進部 営業課 課長

岡田 祥太
株式会社マイナビ 若年雇用推進統括部
  • 採用計画・要件定義
  • 新卒紹介
  • 選考プロセス設計

新卒紹介を活用した大人数の採用や、パーソナリティ重視の採用は、お任せ下さい。

マイナビにて勤務し17年目。九州と東京での求人広告営業、自社の人事採用担当、留学生採用サイト編集長の後、現職に。現在は、エネルギー、建設、食品などの大手メーカーから、商社、広告、ネットなどの中堅・中小サービス業まで幅広く担当。

柳楽 太郎 若年雇用推進統括部 東京営業部 部長

柳楽 太郎
株式会社スターリーグ
  • 採用計画・要件定義
  • 書類選考・適性検査
  • 1on1導入・実践

社内に人事の専門家をおけない成長ベンチャーや中小企業を全力サポート

成長ベンチャーや中小企業に特化した組織・人事コンサルタントをしております。 人事の機能不足・パワー不足に困っている企業に数多く接してきた経験から起業しサポートしております。私自身、ベンチャー企業にいたからこそできる顧客目線に拘っております。

森戸 朝之 株式会社スターリーグ 代表取締役

森戸 朝之
株式会社 さかえ経営
  • 書類選考・適性検査
  • 等級制度設計
  • 労働法改正への対応

私達、さかえ経営は、経営の視点から人材マネジメントと労務マネジメント双方を支援している数少ない企業です。

知識・理論・メゾットの伝達、作業の請負ではなく、お客様に目的の達成と変革を感じて頂く、真のコンサルティングサービスをご提供しています。

森田征 株式会社 さかえ経営  代表取締役

森田征
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