『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

DX＆ウェルビーイングを用いた組織開発及び推進人材の開発を支援しています

企業の事業部マネジメント・組織開発・人材開発において、ＤＸ・ウェルビーイング・ＤＥ＆Ｉを組織にインストールしてきました。その経験と理論を活かし、コンサルタント・講師・コーチをしています。

栗原大 株式会社環 CSO

どこよりも　どこまでも　お役立ち。 人が変わる　企業が変わる。 「人は変わることができる」その信念から、すべてが始まります。

自分が周りの人や社会の役に立てるという「お役立ち使命」を自覚することが、考え方や行動を変え、その人にしかできない仕事を実現していきます。 その考え方を根幹に、ビジネス現場で人が変わり、企業が変わる手法を開発して、ご提供し続けています。

葛西　浩平 株式会社ジェック　代表取締役社長

人と組織に「協創力」を。

リードクリエイトは、リーダー育成と組織開発を軸にしたコンサルティングサービスを提供しています。能力評価の分野では最も妥当性が高いアセスメントセンターによるリーダー適性判定、昇進昇格の最適化、管理職の育成が主なサービス内容になります。

株式会社リードクリエイト ソリューション事業本部

健康経営の普及を目指して４年前に会社を設立。 健康経営導入コンサルティングから、産業医療職の配置まで手がけている唯一無二のサービスを展開。

上場企業勤務１６年、ベンチャー企業１０年、起業して５年の経営経験 営業・企画（商品、開発、販促、デザイン）・調達（メーカー開拓）・ダイレクトセールス・新規事業・拠点展開など幅広く経験。 業種は、医療・産業保健・人材・機械・ｅビジネスを経験。

石山 知良 プライマリー・アシスト株式会社 代表取締役社長

常に一歩先をいく採用戦略をご提案します。 採用費用の最適化、新しい採用手法のご提案を心がけております。

■求人広告だけに頼らない求人募集の方法 ■求職者が選ぶ中小企業の基準とは ■求職者を惹き付ける面接手法などをテーマに講演も定期的に開催しています。

郷戸理永 代表取締役

組織風土の改革で30年。 日本生まれの組織変革手法「プロセスデザイン」による風土改革を実践。

プロセス型コンサルティングによる組織風土改革のパイオニア。 「なぜ会社は変れないのか」の柴田昌治が率いる専門プロフェッショナル集団。

スコラ・コンサルト プロセスデザイナー

WHI総研

入社後、首都圏を中心に業種業界を問わず100以上の大手企業の人事システム提案を行う。現在は各企業の人事部とのディスカッションと、それらを通じて得られるタレントマネジメント、戦略人事における業務実態の分析・ノウハウ提供に従事している。

奈良 和正 株式会社Works Human Intelligence　/　 WHI総研

組織と個人のより良き関係構築のためキャリア自律＝プロティアンを拡げ変化に強い組織、幸福度の高い国へがミッションへ！

起業2社/キャリコン/中小企業診断士/MBA/パーソネルアナリスト1級/AFP/東証一部上場大手とベンチャー企業で経営企画13年で戦略策定、組織開発、IPOプロジェクト等のプロジェクトリーダー経験豊富/コンサル３年

有山　徹 代表理事

外国籍社員の健康管理はお任せください！

私の家族や友人に外国籍の方が多く、「日本という異国」で直面する困り事へのサポートのために、三菱地所の社内ベンチャー制度からWELL ROOMを立ち上げました。 今後も、日本人／外国人問わず全従業員が健康的に働けるようサポートをしていきます。

下田 拓海 WELL ROOM株式会社 代表取締役 兼 三菱地所株式会社 新事業創造部

企業の第２・第３の成長を創る、変革人材・事業リーダー育成の課題。ＢＩＰがトータルサービスで課題解決をお手伝いします。

「計画立案から実行、そして次の成長施策まで」をワンストップで、お客様主体の「共創」のスタイルで、企業の様々な課題に、お客様と一体になって取り組み、効果を見届けるまで実践支援します。変革人材・事業リーダー育成講座が好評です。

佐々木 昭美 ビジネスインテグレーションパートナーズ株式会社　代表取締役社長

健康経営のスペシャリスト

健康経営会議実行委員会事務局長、健康長寿産業連合会事務局長、経済産業省健康投資ワーキング委員などを兼任。健康経営の理念実装および普及・啓発、企業導入コンサルティングなど、「健康経営資本の構築」をテーマに多岐にわたる活動を行っている。

樋口　毅 株式会社ルネサンス 執行役員 健康経営企画部 部長

“美しい姿勢習慣”作りを通じて、社員の健康増進＆パフォーマンスUPを図り、健康経営の推進をサポートします！

“歯磨き”は多くの人が習慣にしているのに、なぜ健康のための取組は、なかなか習慣にできないのでしょうか？特に“姿勢”は健康への影響だけでなく、パフォーマンスにも影響を与えます。美しい姿勢を習慣にするための「意識」＆「環境」作りをご提案します。

遠藤　俊介 健康管理士一般指導員／ニューロ・オン株式会社 代表取締役

外国人の雇用拡大へ向けた課題解決に挑み、日本が外国人と共生社会を形成するために日々、取り組んでいます。

外国人雇用支援の会社や、介護会社を創業して経営しています。その実体験からの一次情報と研究を重ねた情報を提供したいと思います。

前田　智之 株式会社フローラ・アミ　代表取締役

企業の第２・第３の成長を創る、変革人材・事業リーダー育成の課題。ＢＩＰがトータルサービスで課題解決をお手伝いします。

今はビジネスモデルの歴史的変革期です。業績を劇的に改善する、企業の継続成長を創る、リーダーシップをもって変革する為の「ビジネスモデル設計スキル」を演習を通して身につけます。社内ですぐに使えるフレームワークを体得してみませんか？

高木　仁 ビジネスインテグレーションパートナーズ株式会社 取締役 社長補佐 コンサルタント

年間100日以上登壇！課題発見力を追求！ 問題・課題発見領域における実力派講師。思考力研修ならお任せあれ！

丁寧な指導をモットーに活動。三度の飯より研修カリキュラム開発が好き。「考える力」の養成を中心に様々な教育コンテンツの企画開発から提供まで幅広く携わっている。お客様のニーズにフィットした研修を実施し、皆さまの成長をご支援します。

高松　康平 株式会社スキルベース　代表取締役

講師暦10年、若手・中堅育成のプロ。多彩な実務経験に基づき、著作ある論理思考のみならず、戦略・マーケ、会計、法務も教えるオールラウンダー。

日本長期信用銀行、グロービス、USENを経て、プリンシプルコンサルティンググループに参画。メディア・コンテンツビジネスの戦略経営コンサルティングと研修講師の傍ら、グロービスマネジメントスクール講師、デジタルハリウッド大学院客員教授も務める。

高森　厚太郎 プリンシプル情報構造化研究所　所長

継続的にイノベーションを生み出す組織づくり

大学卒業後、野村証券に19年間勤務。1995年より豪州、タイ、シンガポールにて国際投資銀行業務に従事。2000年より、名古屋企業金融一部にて、財務コンサルティング業務等に従事。退社後、株式会社キザワ・アンド・カンパニーを設立。

鬼澤　有治 株式会社キザワ・アンド・カンパニー　代表取締役

17企業内起業、18独立起業、14週末起業を更新し続ける、シリアルイントレ・アントレプレナー

ミスミグループで20年間に17新規事業を起こし、成功に導いた経験値を、企業内起業する新規事業室の方々に届けます。

羽幡　咲嬉 シリアルイントレプレナー

Indeed採用を知り尽くしたスペシャリスト！！

Indeedで費用を最小限に抑えた採用が得意。

岩瀬 浩延 株式会社ハイファクトリ 代表取締役

中小企業の人事制度コンサルティング、階層別社員研修を中心に社員数10～200名程度の組織への支援を中心に活動。累計実績は約150社を超える。

人事制度コンサルティングは、現状分析によって自社の人事制度の課題を明らかにした上で、４つの制度（等級制度、給与制度、退職金制度、人事評価制度）の構築を行っている。社員研修については、階層別にヒューマンスキル向上を目的とした研修を行っている。

常盤　武志 ビズアップ人事コンサルティング（旧『日本コンサルティング』）　コンサルティング部　常務執行役員