タイヨウグラントソントンシャカイホケンロウムシホウジン
- 労務・賃金
- 人事考課・目標管理
- グローバル
私たちは『顧客の志に尽くし、社会に貢献する』を企業理念に掲げます。
私たちは30年以上にわたり、給与計算、社会保険手続き、労務相談のサービスを提供しています。国内外の人事担当者に対し日本の法令をわかりやすく説明する豊富な経験を持ち、法令順守に関する深い知見を活かして、お客様の課題を解決します。
太陽グラントソントン社会保険労務士法人 Grant Thornton Taiyo Human Capital Corporation
対応エリア | 全国 |
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所在地 | 港区 |
評価 | 1,560pt (ポイントの内訳) |
サービス概要
海外進出支援
海外赴任や転籍に伴う労務管理を、英語など双方が理解できる言語で支援します。さらに、太陽グラントソントン税理士法人との連携により、税務面の課題にも対応します。
給与計算・社会保険サービス
外国人雇用や従業員の海外出向に伴う複雑な給与計算や社会保険手続きにも対応しています。
労務顧問
変化する働き方に対応し、労使トラブルを未然に防ぎ、優秀な人材確保や働き方改革の実現をサポートします。
規程類作成・見直し(雇用契約書・就業規則等)
企業の特性を反映しながら、法令に準拠した雇用契約書や就業規則の作成・見直しを行います (日本語・英語)。
勤怠管理システム導入コンサルティング
最適な勤怠管理システムの導入を支援し、法的リスクを予防するための専門知識も提供します。
人事・賃金制度コンサルティング
現行の人事・賃金制度の分析から新たな制度設計まで、企業の成長を支えるアドバイスを提供します。
人事のQ&A 回答履歴
住宅手当について
お世話になっております。 住宅手当は割増賃金の基礎となる賃金から除外できるものとなっています。 除外できる例として、住宅に要する費用定率を乗じた額を支給するものとあります。 (例)賃貸住宅居住者:家...
- 素人人事さん
- 大阪府/ 建設・設備・プラント
グループ会社での兼業に関する雇用契約書の形式と社会保険料
現在、以下の条件で従業員がグループ会社間で兼業を行う際の契約と法的な問題について確認したく、相談させていただきます。 背景 A社に正社員として所属する従業員が、グループ会社であるB社の業務を兼任する...
- nishi03さん
- 東京都/ その他業種
紙で回収したタイムカード入力作業の自動化
お世話になります。 弊社は高齢者のスタッフさまが多く、 毎月A4サイズのタイムカードをFAXや郵送で提出していただいております。(スマホを持っていない方も多く、紙での提出は容易に変えられる状況ではあり...
- こっちのじんじさん
- 東京都/ 保安・警備・清掃
特別休暇の有給休暇への振り替えについて
当社には特別休暇の1種として「ケア休暇」というものがあります。自身のケアに幅広く使えるもので、通院時などに年3日利用できるものです。 これをお願いベースで「有給休暇を5日取得してから、ケア休暇を使って...
- 聖さん
- 神奈川県/ 情報処理・ソフトウェア
育休期間中の保険切替について
1月から産休に入り、2月に出産予定のスタッフがおります。 このスタッフは現在協会けんぽに加入しており、育休を終えた同年9月に復帰予定です。なお、復帰してからの年間の収入は103万円を超えない予定です。...
- 事務長さん
- 愛知県/ 医療・福祉関連
企業情報
太陽グラントソントン社会保険労務士法人 | |
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所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目2番7号赤坂Kタワー19階 |
対応エリア | 全国海外 |
代表者名 | 神井 俊哉・藤田 忍 |
従業員数 | 29名 |
資本金 | 100万円 |
お問合せ先 | 0357708950 |
事業カテゴリ | 人材育成・研修社会保険労務士・他士業給与計算・代行 |