株式会社グローステップ
カブシキカイシャグローステップ
- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
- プレゼンテーション
現場での活用をイメージしてもらいながら講義をします！
コミュニケーションが苦手だった私だからこそ、コミュニケーションの学習をしました。交流分析、行動科学、コーチング、モチベーションなどの観点からコミュニケーションを紹介します。
飯森 祐 株式会社グローステップ 代表取締役
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 多摩市 |
| 評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
専門家コラム
3件中1～3件を表示
- 1
自律性を向上してもらうには
▼求められる自律 数年前から、最近の若手社員は指示されたことしかしない、注意されるとふて腐れる、自分のやり方にこだわる、飲み会に来ないなどという評判を耳にする機会が増えました。「もっと深く考えて仕事をしてくれ！」と願っている上司も多いと聞きました。人事部からは、若手社員にもっと自律的になってほしい...
研修効果の可視化について
研修効果について悩んでいる教育担当者の方に、少しでもヒントになれば幸いです。 ◇現状 ・ここ数年、研修（OFF-JT）効果の可視化に注目が集まっています。なぜなら、研修には多くの時間、費用、労力がかかるため、費用対効果（コストパフォーマンス）を意識するようになったからです。効果を可視化することで、...
育児休暇の有効活用 ＜子の自律と親の自律＞
１．育児休暇のイメージ ・みなさんの会社では「育児休暇を取得すること」は、どのようなイメージでしょうか？ 育児休暇を取る人のイメージは、視点が広がる貴重な時期だ。キャリアの遠回りだ。周囲への負担が大きく迷惑かも。職場復帰が大変かもなどでしょうか？ 一方、周囲の社員のイメージは、全面的に協力しよう。自...
3件中1～3件を表示
- 1