中堅社員研修
人と組織の未来をつくる 「人事研究会」
自社において人・組織のあり方を構想できる「人事リーダー」像を確立する
このサービスのポイント
- 自社に活きる抽象化と具体化を促進
- 多くの講義・ゲスト講演により主任講師やゲスト講演者から多様な示唆を受けることで、自社の特徴や課題を再認識し、情報や知識を応用できる力を養う
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- チーム研究から 人・組織のあり方を探求
- 半年間の講義とチーム研究を通じて人・組織のあり方に向き合い、複雑化する人事課題に対する普遍的な問いを探求、人事パーソンとしての地力を高める
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- 異業種の学びから 人事リーダー像を確立
- 異業種・他社のメンバーと講義やチーム研究で幅広いテーマに取り組む。議論を通じて学びを深め、個人の軸を磨き「人事リーダー」としてのビジョンを確立する
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サービスDATA
| 対象企業規模 | 501人～1000人1001人以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | （税込/1名）日本能率協会 法人会員：803,000円 会員外：913,000円 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 若手社員中堅社員 |
| 対象職種 | 人事 |
| テーマ | リーダーシップマネジメント |
| サービス形態 | 通学型［ワークショップ・講義］ |
| 期間・回数・時間 | 2026年8月～2027年1月（全6回・11日間） |
サービス詳細
コースの特長
■ねらい
自社において人・組織のあり方を構想できる「人事リーダー」像を確立します。
■主な対象者
・人事・人材開発関連の部門でリーダー・リーダー候補となる方
・将来自社の人事領域にて、変革をリードすることが期待される方
・人・組織についての考えを深め、人事パーソンとしての土台を作りたい方
サービスの流れ
| 日程・トピックス | 内容 |
|---|---|
| 2026年8月～2027年1月（通い/合宿） |
|
導入実績
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
|---|
過去の参加企業
過去の参加企業(法人格略・会社名当時）※50音順
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- サービス・製品資料
人と組織の未来をつくる「人事研究会」
次世代経営層・経営幹部を育成する選抜型研修「JMAマネジメント・インスティチュート（JMI）」のうち、2026年度 人と組織の未来をつくる「人事研究会」のパンフレットです。