組織人事コンサルティング
組織は、もっと強くなれる。
事業成長を阻む「見えないボトルネック」を、人の力で突破する。
このサービスのポイント
- 組織フェーズに最適化された支援を提供
- 組織人事課題は企業フェーズにより重要性や解決策が大きく変わります。当社はスタートアップや中小企業に精通したコンサルタントが、組織の実態に即した支援を提供します。
- 本質に切り込み「突破口」を示すアプローチ
- 現場のリアリティを知る、人事領域で深い実務経験を積んだプロフェッショナルが主担当となり、理論や型に依存せず、企業ごとの「今」に適した最適解を導きます。
- スタートアップ・中小企業に寄り添う柔軟性
- 画一的な人月モデルではなく、お客様の状況・課題・目的に応じて必要な範囲と期間に合わせた最適支援体制を、コスト面含め柔軟に設計します。
サービスDATA
| 対象企業規模 | 1人～100人101人～500人 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | ・人事顧問プラン：月額5万円～ ※プロジェクト型、アドバイザリー型プラン等、詳細はお問い合わせください。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティングセミナー・研修 |
| 対応分野 | 配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 |
サービス詳細
事業成長は組織の成長から生まれる。
そして、組織は「人」の変化でしか前進しない。
【Empowerの支援スタンス】
事業を前に進める原動力は、制度や仕組みそのものではなく、
それらを使いこなす「人」の変化です。
しかし、多くの企業では、制度・採用・労務・風土といった人事機能が分断され、
事業戦略と組織戦略の噛み合わせに齟齬が生まれています。
私たちは、企業が置かれたフェーズや文化、現場のリアリティを丁寧に読み解き、
過不足のない「現状における最適な変化」を見極めます。
最適な制度、実務に落ちる運用、組織が動く風土。
これらを統合し、組織が持つ本来のポテンシャルを事業成果へとつなげ、
次のフェーズへ進むための「最適な打ち手」をご提案します。
【Empowerのアプローチ】
現状における「最適解」を描き切る。
その精度と構想力こそが、Empowerの提供価値です。
組織は、それぞれの組織構造・カルチャー・事業や所属人員の特性等によって、
必要とする変化の「最適解」が異なります。
しかし現実には、一般論のフレームワークや他社事例をそのまま当てはめようとし、
組織に過度な負荷をかけたり、逆に変化が不十分なまま停滞を招いたりするケースが
少なくありません。
Empowerは、企業が置かれたフェーズと現場の実態を精緻に読み解き、
人事全領域を横断した打ち手を統合的に設計します。
必要以上に大きな改革でも、小手先の改善でもなく、事業戦略と整合し
「確実に機能する変化」へ導くこと。
その判断と構想こそが、企業の未来を確かに前へ進めると考えています。
提供サービス
実務のプロが提供する、組織変革のためのソリューション
●1.組織基盤の設計・構築・改善「事業成長を支える強い骨格を作り、組織を進化させる」
組織成長への期待を確かなものとする、フェーズや組織状態にフィットした最適なソリューションをご提供します。
【具体的な提供サービス】
等級・評価・報酬制度の設計/改定、人事部門立ち上げ、他あらゆる人事制度設計
ISO30414(人的資本経営)コンサルティング、人事側面におけるIPO準備体制構築
人事顧問、CHRO・人事部長代行、人事責任者候補育成・伴走
●2.採用強化・採用ブランディング「採用力は採用・リテンション両面で強化する」
採用力の向上は、採用における「攻めと守り」両方の強化を通してはじめて成立します。
【具体的な提供サービス】
採用戦略立案、採用オペレーション改善、スクラム採用設計~運用
リファラル採用強化、ATS導入支援、エージェントマネジメント
ダイレクトリクルーティング強化、面接官トレーニング、採用ブランディング強化
カルチャーデック・オウンドメディア(note等)の企画提案
●3.組織カルチャー・エンゲージメント向上「社員が誇りを持てる組織にする」
成長を続ける組織にとって最も重要な、社員の拠りどころになる「カルチャー」の設計、定着、運用をお手伝いします。
【具体的な提供サービス】
MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の策定・浸透
教育研修(役員・管理職・次期幹部・若手)の設計・実施、社内コミュニケーション施策の設計
センシティブ事案対応(組織再編・トラブル対応)、リテンション強化・離職率低減
●4.労務改善・人的資本経営・IPOに向けた体制整備「必要十分な正しい組織状態へ」
健全に成長を続ける組織は正しい労務体制から生まれます。各フェーズにおける「最適」な状態をご提案します。
【具体的な提供サービス】
労務状況の診断・改善、就業規則・規程改定サポート、産業医の紹介・連携の推進
メンタル・フィジカル不調者対応、センシティブ事案対応(退職者・オフボーディング
トラブル対応)
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【組織人事コンサルティング】Empower株式会社
組織は、もっと強くなれる。
事業成長を阻む「見えないボトルネック」を、人の力で突破する。
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