対話型リファレンスチェックサービス『Reveal』
対話からしか、見えない本質がある。
プロフェッショナルの介在で採用に確信を。
このサービスのポイント
- 「人を見るプロ」によるインタビュー
- 元上場企業人事責任者をはじめとする人事・採用領域に長年携わってきたプロフェッショナルがヒアリングを担当。“人”と向き合ってきた知見をもとに、ヒアリングを実施。
- 「対話型」で声の温度まで深く掘り下げる
- Webアンケートでは拾いきれない“声の温度”や“リアルなエピソード”をもとに、候補者の人物像・仕事観・カルチャーフィットなどを多面的に把握します。
- 誠実な「運用体制」と「信頼設計」
- 回答者の同意取得から調整・ヒアリング・納品まで一貫対応。最短1営業日で提供し、中立的な第三者による実施として、同意取得や情報管理を徹底します。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 【スポット利用】50,000円/名 ・1名からご利用いただけます。 【パッケージ5】200,000円（40,000円/名） ・5名分のチケットをまとめて購入いただくと1名分お得。 【サブスクプラン】1名あたり40,000円/月（最低1名利用の場合） ・毎月の平均利用人数に応じた従量課金制。利用人数が増えるほど、1名あたりの料金が優遇されます。 ※価格は税抜表示です。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 検査手段 | インハウス（社内） |
| 用途 | 新卒採用中途採用 |
| 検査時間 | 回答者1人に対し、30分程度を想定しております。 |
| 導入までの日数 | 初回のご利用時のみ、基本契約の締結対応をいただきます。 クラウドサインにての締結を想定しておりますのでスピーディーな対応が可能です。 |
| 結果までの時間 | 最終回答者との面談実施から5営業日以内に、リファレンスチェック完了レポートをPDF形式でお届けします。 |
| 測定領域 | 能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画］ |
サービス詳細
リファレンスチェックとは
リファレンスチェックとは、候補者と実際に一緒に働いた経験を持つ上司や同僚などにお話を伺い、第三者の視点からその方の仕事ぶりや強み、協働スタイルを確認するプロセスです。
面接や書類だけでは見えにくい「再現性のある活躍イメージ」や「チームとの相性」を把握できるため、採用判断の精度を高めるとともに、入社後のオンボーディングにも役立てることができます。
サービスの意義
一般的に基幹人材の採用ミスマッチによる活躍を望めない状況や早期離職による採用企業の損害額は『数百万～数千万円』に上ると言われています。
また2025年のとある調査では、基幹人材（エグゼクティブ等）転職の7割が「入社後に後悔している」という非常にリスクの高さを感じる調査結果が出ています。
そのうち「組織カルチャー」「経営陣」「業務スタンス・方針」とのフィット感の問題、
を理由とする回答が5割を超えている状況から、採用ミスマッチ、採用リスクを回避するための
対策の強化が、緊急かつ重要な人事トピックとなっています。
サービスの特徴
◎経歴やスキルを網羅しながら選考を進める書類選考や面接ではカバーがしづらい「過去在籍企業での働きぶり」にフォーカスし、「成果の再現性」や「カルチャーマッチ」、「人となり」などの、面接情報をサポートする採用の確信につながる情報を深堀します。
◎日本では2019年以降、アンケート型を中心に認知が急速に高まっており、登場から僅か6年ほどで、日本国内の法人利用率が約10％に迫り、且つ従業員数5000名以上の大企業では国内利用率が25％に迫る状況であり、今後数年で採用における『当たり前』のプロセス化が見込まれており、課題や目的別に「どの手法を使うか」が人事界隈でのトレンドになっています。
◎元々敷居の高いサービス領域でしたが、当社は高品質な情報を取得できる「対話型」を幅広い企業様に安心してご利用いただける形でのサービス提供を心掛けております。
よくある質問
- いつ依頼するのが最適ですか？
- 最終面接後〜内定前後がもっとも多いです。
意思決定の精度を上げやすく、候補者・回答者の負担も少ないタイミングです。
- どんな情報が得られますか？
- 候補者の人となり・仕事ぶり・キャリア背景・リスクを、回答者の実体験に基づいて立体的に把握できます。
性格・信頼感・チームワーク、職務能力や成果の裏側にある行動特性、転職理由や意思決定の背景、さらに“見えにくいリスク”まで丁寧に確認し、最終的に再現性・適合性を見立てた総合評価レポートをお届けします。
- 所要時間と納期はどれくらいですか？
- ヒアリングは1人につき30分程度、レポートは最短1営業日で納品可能です。
日程調整〜ヒアリング実施〜レポート作成まで一気通貫でサポートします。
- 候補者・回答者への連絡や同意取得はどう行いますか？
- ご利用企業様でリファレンスチェック対象者に対する同チェックの実施同意の取得、また回答者（2名～）の連絡先確認までご対応いただきます。
以降、各回答者とのインタビュー日程調整から面談の実施、完了レポートの納品まですべてお任せください。
ご案内、日程調整、情報管理を徹底し、企業・候補者・回答者の三者が安心できるプロセスを構築しています。
- 自社のリファレンスチェックと併用できますか？
- はい、可能です。
自社運用で拾いきれない“深度のある情報”を補完する目的で、対話型を併用する企業様が増えています。
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対話型リファレンスチェックサービス『Reveal』
リファレンスチェックの価値を、対話で最大化する。
Reveal（リヴィール）は、人材のプロフェッショナルによる対話を通じて、候補者の本質を声の温度から描き出すリファレンスチェックサービスです。