このサービスのポイント
- 停滞する若手に再び 全力姿勢を促す
- 優秀な若手が社内で「便利屋」として扱われる中で、本来の意欲や主体性を失うことがあります。全力で挑む姿勢を取り戻し、自ら問いを立てる力を育てます。
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- 主体性で周囲に影響し組織を動かす
- 他社人材とチームを組み、体験型課題に挑戦。自ら動くことで周囲に影響を与え、組織を前進させる主体的リーダーシップの手応えを実感します。
2
- 他社人材と競い合い 成長意欲を高める
- 他社人材と共に学ぶことで視野が広がり、自社や自身の特性を再認識。互いに刺激を受けながら、成長意欲を高め合う関係づくりを支援します。
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サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 予価(※最終価格は営業担当にご確認ください): [4名申込の場合] 465,000円（税込価格511,500円）＋会場費 [2名申込の場合] 485,000円（税込価格533,500円）＋会場費 [1名申込の場合] 515,000円（税込価格566,500円）＋会場費 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 若手社員中堅社員 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | キャリア開発リーダーシップ |
サービス詳細
本プログラムの構成
優秀な若手層の成長停滞期を打破。同じ境遇にある他社人材と共働し、切磋琢磨する場を設けます。
『Organization Theater』とは有事のリーダーシップと経営総合力、そして実践力を問う”修羅場”体験プログラム(詳細はこちら：https://jinjibu.jp/service/detl/16976/)
