中途ダイレクトリクルーティング
Ｒｅ就活30
28〜35歳の即戦力・ハイクラス人材に特化したダイレクトリクルーティングサイト
このサービスのポイント
- 28～35歳の会員が90.4％
- 28〜35歳の即戦力人材に特化した採用支援サービス。年収600万以上のハイクラス求人に対応。
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- 専任カスタマーサポートによる伴走型支援
- KPI設計・改善提案・進捗管理まで、採用業務をカスタマーサポート担当が全面サポート。
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- UPGRADE記念キャンペーン中！
- 参画料：20万円→0円
成功報酬費：理論年収の20% or 25%→15% or 20%
※10月31日までのお申し込みかつ、11月30日までのご掲載が対象
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サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 参画料20万円+成功報酬費（理論年収の20% or 25%） ※成功報酬費の20%はITエンジニア以外の求人、25%はITエンジニアの求人が対象となります ※上記は通常プランです ※2025年10月31日までUPGRADE記念キャンペーンを実施中です。詳しくはお問い合わせください |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
サービス詳細
即戦力30代に特化したダイレクトリクルーティングサイト
Ｒｅ就活30は、年収600万以上、28〜35歳の即戦力人材に特化したダイレクトリクルーティングサイトです。
年収600万円以上の求人に対応し、営業・企画・IT・管理職など、実務経験豊富な人材とのマッチングを実現します。
会員の90.4％が28〜35歳で、初めて・2回目の転職者が半数以上を占めており、定着率の高さに期待ができることも特徴です。
採用業務を任せられるカスタマーサポート伴走支援
専任カスタマーサポートがKPI設計・進捗管理・改善提案などを担当。
営業担当の手を離れても、採用業務の効率化と成果最大化を実現する体制です。
採用担当者の負担を軽減しながら、質の高い採用活動を支援します。
スカウトで狙った人材に直接接触
スカウトメールやヘッドハンティング機能では、Web履歴書をもとに個別オファーを送信。
高い承諾率と接触率を実現し、求める人材に直接アプローチ可能です。
スカウトメールは自動配信機能も活用でき、効率的な母集団形成が可能です。
IT・専門職の採用にも対応
ITエンジニア向けには「Ｒｅ就活テック」を展開。
社内SE・ITコンサルタント・サーバエンジニアなど、幅広い職種の採用に対応。
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