現行業務の棚卸と新業務の設計による、管理業務の効率化を実現

手作業・２度手間・業務ルールの不明確さによって、
人事給与業務が複雑化・非効率化しているということはないでしょうか。

システムの問題ではなく、そもそも運用に問題があるが
なかなか運用の見直しを行う人的リソースを割けない…自社の運用の当たり前から離れない…
システム的な知見が足りない…等のご相談をいただくケースが非常に多いです。

そこで弊社では長年人事給与管理システムの提供の中で培った業務ノウハウにて
お客様社内の運用の棚卸・再設計をご支援しております。

ITベンダーだからできる机上の空論ではない実現可能な業務運用案を作成させていただきます。

ただシステムを刷新し、非効率業務をそのまま新システムに乗せ換える前に
一度立ち止まって現行棚卸と業務の再設計を行いませんか？

［本工程を入れることに効果］
○業務の効率化
・手作業の削減による、ミスの軽減
・給与計算の早期対応

○社内環境の可視化
・「ヒト」に関する情報を視覚的に把握可能
・情報集約による効果的な教育や採用計画への活用

○内部統制の強化
・ルールの明確化
・個人情報の適切な管理