"自律型学習実践者"を育てるトレーニングプログラム「コントレ」
新人・若手社員（主に１～５年目）に対して、仕事の中で能力開発を行う６週間の実践行動型トレーニングプログラムをご提供します
このサービスのポイント
- 経験学習モデルを活用し学び方を学ぶ
- 日常業務における具体的な経験を題材とし、「省察（振り返り）」と「試行（実践）」のサイクルを繰り返すことで、受講者自らが学び方を習得し継続的に成長
- 独自のトレーニング設計
- 強みを活かす→成長課題に取り組む２つのサイクルで、受講者が前向きに取り組みやすい設計＋PROGスコアをもとにパーソナライズされたトレーニング候補から選択
- コーチングを活用したピアセッション
- コーチングの技術を使ったピアセッションで、「実践を進める上でのパートナー」としてお互いの成長を応援しトレーニングを進める設計
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | ・PROG＠Work S+受験料 … 6,000円／1名あたり ・受講環境構築料 … 150,000円 ・受講者用システム利用料 … 25,000円／1名あたり ・セッション運営費（初回・中間・最終） … 300,000円 ※全3回分 ※最少実施人数は10名です。それ以下の人数の場合はご相談ください。 ※費用の詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 新入社員若手社員 |
| 対象職種 | 人事 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上コーチング・ファシリテーション |
サービス詳細
コントレとは、コンピテンシー*を育てるトレーニングプログラムです
新人・若手社員（主に１～５年目）に対して、仕事の中で能力開発を行う
６週間の実践行動型トレーニングプログラムをご提供します。
経験を通じて“学び方を学ぶ”設計を軸に、受講者一人ひとりの開発状況に応じて
パーソナライズされたトレーニングと、ピア**同士の相互コーチングを組み合わせることで、
自律的に学習する人材＝“自律型学習実践者”を育てます。
*コンピテンシー：周囲の状況に上手く対応するために身につけた意志決定の特性や行動スタイル
**ピア：同じような立場や経験を共有する会社の同期や同年代の人々
コントレの開発背景
新人・若手が抱える期待と不安
期待：どこでも通用する汎用的な能力を身につけたい
不安：自分は別の会社や部署で通用しなくなるのではないかと感じる（社会通用性への焦り）
どんな育成施策が必要なのか？
●職場での育成やOJTが機能しづらい環境変化に対応し、新人・若手自身の「自律的に動き、学ぶ力」を高める
●新人・若手が抱いている「社会通用性への焦り」を解消することでエンゲージメントを高める
||コントレで、仕事の中で自律的に動き経験から学べる人材
＝「自律型学習実践者」を育成します||
●個人のコンピテンシー開発状況に合わせてトレーニングメニューを自ら選択
●新人若手が意識する「どこでも通用する力（＝コンピテンシー）」の開発支援
コントレプログラム全体像
業務の中での実践行動
受講者は、自身の受験結果をもとに、パーソナライズされたトレーニング候補の中から自らトレーニング内容を選択します。その後、日常業務を通じて自己観察を行い、自分の行動特性（コンピテンシー）を理解します。さらに、選択したトレーニング内容を意識的に考え続けることで、日常業務における行動やスキルを意図的に発揮できるように導きます。
ピア活動（週１回）
ピアとなったパートナーと週１回の振り返りを実施します。パートナー支援を通じ、自己理解を深めます。また、お互いの体験を言語化しあうことにより、経験学習モデルの中の『概念化』を深めます。
全体セッション
トレーニングの目的や進め方を確認する『初回セッション』、サイクル1での取り組みや学びを共有し、サイクル2を有意義に進めるための計画を立てる『中間セッション』、学びの定着と行動の習慣化を促進する『最終セッション』を通じて、全体のトレーニング効果を高めます。
充実のサポート
途中離脱防止の工夫
・現在の進捗とタスクがわかる受講者画面 コントレ受講画面
・進行を促進する各種バッジの獲得(個人 / ピア活動 / 受講グループ全体)
・定期的なリマインドメール
充実のサポートツール
・“今何をすべきかがわかる”チュートリアル動画
・“ピアセッションをより有意義な時間にする”ピアセッションガイド
・“行動実践のポイントがわかる”お手本動画
・“何だかうまくいかないモヤモヤを次に活かす”つまずき解消ヒント集（動画）
サービスの流れ
| 日程・トピックス | 内容 |
|---|---|
| STEP1 |
|
| STEP2 |
|
| STEP3 |
|
サービス資料を無料ダウンロード
- サービス・製品資料
- 新入社員研修
"自律型学習実践者"を育てるトレーニングプログラム「コントレ」のご案内
新人・若手社員（主に１～５年目）に対して、仕事の中で能力開発を行う６週間の実践行動型トレーニングプログラム「コントレ」のサービス資料です
- サービス・製品資料
- 新入社員研修
- マネジメント
- スキル測定
アセスメントツール「PROG@Work」のご案内
シリーズ累計300万人が受験！ジェネリックスキル測定・育成ツール「PROG@Work」のご案内資料です
関係する資料をダウンロード
- お役立ちツール
- OJT