中途社員の“すぐ辞める・馴染まない”を防ぐ！

「中途社員がすぐ辞めてしまう」「なかなか組織に馴染まない」
そんな悩みを抱える企業のために生まれたのが、中途社員の離職防止と早期戦力化を両立する支援サービス「ガッツリ定着」です。

リソース不足・ノウハウの欠如・現場の理解不足といった“よくある課題”に対して、4つの仕組みで包括的に支援。
人と組織のミスマッチを解消し、“中途採用を活かしきる組織”へと導きます。

■ 「ガッツリ定着」の4つのサポート
1. 離職検知サーベイ
早期離職の兆候を可視化し、対話のきっかけに！
・中途社員・上司双方の視点で課題を把握
・1on1を活性化する設問設計
・状況変化をリアルタイムで把握し、早めの手立てが可能に

2. 対話型実践研修
“即戦力”と“組織適応”の両立を支援！
・中途社員と受け入れ部門それぞれに特化した研修設計
・対話を軸にした実践的な学びで、定着と活躍を加速
・組織理解・信頼関係づくり・役割意識の醸成を同時に実現

3. コンサルティングサポート
900社超の実績に基づく、現場密着型の伴走支援！
・専任コンサルが制度設計・進捗管理・マネジメント支援まで対応
・現場で「すぐ使える」ツールや目標設定テンプレートを提供
・部門ごとの課題にも柔軟に対応し、個社最適な改善を実現

4. 中途社員向けワークショップ
自然な関係づくりと組織内交流をサポート！
・中途社員と既存メンバーの心理的距離を縮める交流プログラム
・プロファシリテーターによる設計・進行で“本音の対話”を促進
・組織への安心感・信頼感を生み、孤立を防止

■ こんな企業におすすめ
・中途社員が短期間で離職してしまう
・現場が受け入れや育成に消極的
・OJTやフォロー体制が形骸化している
・即戦力化を急ぎすぎて組織適応が疎かになっている

“採用したら終わり”ではなく、“活かしきる組織”へ。
「ガッツリ定着」で、中途社員の可能性を最大限に引き出しませんか？

詳細な資料や導入相談も随時受付中です。お気軽にお問い合わせください。