ADP GlobalView Payroll：マネージドサービス
全世界40か国に対応した大企業向け給与計算アウトソーシング
このサービスのポイント
- 42か国の給与計算業務を一括外部委託
- GlobalViewが、日本と複数国の海外拠点の給与計算業務を、ひとつのプラットフォームでカバー。スマホ対応の従業員ポータルでエクスペリエンスも向上できます。
- グローバルコンプライアンスのリスクを低減
- マネージドサービスなので、安心して頻繁に改正される各国の税制や労働関連規制への対応が可能。給与計算業務を一元管理できるようになります。
- データの可視化とERPとの自動連携
- レポートツールを活用することで経営管理につながる人員配置や間接費、利益率などの給与計算データを可視化。ERPへの統合で経営戦略データをさらに強化できます。
サービスDATA
| 対象企業規模 | 501人～1000人1001人以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 海外 |
| 費用 | 給与／賞与計算 月額人数単価 1,000円～ 社労士、税理士との提携による手続き、アウトソーシングの場合の費用単価は別途、お見積りが必要となります。また、従業員一人あたりの価格は、導入する国や拠点ごとの従業員数によって異なります。 |
| 導入社数 | 約110万社 ※2024年6月期実績 |
| サービス形態 | 代行・アウトソーシング |
サービス詳細
頻繁に改正される各国の税制や労働関連規制にクラウドベースでタイムリーに対応
ADP GlobalView Payrollマネージドサービスは、グローバル企業向けに設計された、クラウドベースの給与計算アウトソーシングサービスです。拠点ごとに異なる支払いスケジュールや、頻繁に改正される各国の税制や労働関連規制にタイムリーに対応するために、ADPの専門部隊が各国の税務局などと強固な関係を保つことで、その動向を監視して変更点をいち早く対応しADPが業務を遂行します。
クラウドサービスで提供されているADP GlobalView Payrollマネージドサービスは 、ADPがホスティングと運用を行っています。そして、お客様が自社で給与計算業務を遂行するプロセッシングサービスと、ADP がお客様に代わって給与計算業務を遂行するマネージドサービスの、2つのサービス形態でソリューションを提供しています。さらに、小規模から中規模向けの給与計算のマネージドサービスであるADP Celergoと組み合わせることで、最大 140 か国で給与計算をアウトソーシングすることが可能になります。
ADPのグローバルなコンプライアンス専門部隊がお客様を強力にサポート
変化の早い各国の法規制へのコンプライアンス対応では、グローバルな従業員データが不正確な場合、法令違反の罰金などが生じる恐れあります。日本と異なり、海外では国や地域によって異なりますが、給与計算の正確性が7割程度のケースがあり、税制や労働関連規制へのコンプライアンスリスクが存在します。ADP GlobalView Payrollでは、給与計算に関する法規制に関するニュースレターをタイムリーにお届けしています。わかりにくい法規制については、ADP がお客様と共に問題に取り組むことで、お客様の給与計算業務にどのような影響を及ぼすのか明確にしていきます。
ADPの事前構築済みのコネクターにより代表的なHCMシステムと統合が可能
ADPでは、SAP、Oracle、WorkdayのようなグローバルなHCMシステムとのシームレスな統合を実現する事前構築済みのコネクターを提供しています。これにより従業員データの一元管理が可能となり経営戦略に役立つデータドリブンな分析が可能になります。また、GlobalViewは、勤怠管理とシフト管理、プロジェクトのコスト管理を実現するADP Workforce Managerとも統合が可能です。
経営戦略に役立つデータドリブンな分析が可能
人員配置や間接費、利益率などの経営管理指標の中で、給与計算データは、非常に重要な役割を果たしています。GlobalViewのクラウドベースのレポートツールを活用することで、リアルタイムの従業員データが可視化され、コスト最適化のための情報に基づく意思決定が可能になります。ADP GlobalView Reporting が提供する標準レポートテンプレートが、人事、給与計算、財務の各部門のために、従業員データとコストトレンドを容易に特定。さらに、ADP Global Insight Dashboard の分析ツールなら、カスタムレポートが容易に作成できるので、従業員データに関して深堀り分析ができるようになります。
セルフサービスポータル
使い勝手の良いユーザーインターフェースのGlobalViewの従業員ポータルなら、表示言語の変更やお客様のロゴの入った画面のカスタマイズなど、お客様の要件に合わせてとても簡単に設定の変更が可能です。スマホ用のアプリとウェブポータルの表示画面は、各国で異なる要件に合わせてローカライズされています。
給与明細がすべてADP のセルフサービスポータルを通じて提供されるため、従業員は、いつでもどこでも内容を確認できるだけでなく、アラート機能やメッセージ機能、状況に応じたヘルプ機能も利用可能にです。過去の給与明細をグラフ化して時系列に比較することも可能です。
導入実績
| 導入社数 | 約 110万社 ※2024年 6月 期実績 |
|---|---|
| 導入先一覧 | ADPは、1949年創業の給与計算アウトソーシングのパイオニア企業です。給与計算と人事サービスは、現在、世界中で110万社以上に利用されています。 日本では2004年からサービスの提供を開始し、現在、250社以上のさまざまな規模のグローバル企業に向けて、自社内で給与計算業務を行うお客様にクラウドベースの給与計算プラットフォーム、業務委託を行うお客様に向けて給与計算アウトソーシングを提供しています。 グローバルでご利用していただいている大企業のお客様には、一例として、Amazon、Fedex、Phillips、Modelez、PayPal、Coca Colaなどがあります。 |
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- レポート・調査データ
- 給与計算
- 給与計算・勤怠管理
- コンプライアンス
