このような企業様におすすめ！

・自社の採用活動を専門のコンサルタントに分析・評価してほしい
・採用活動に問題を感じているものの、何をすべきかわからない
・ムリ・ムダ・ムラのない、成果を追求できる採用活動を実現したい
・本格的なコンサルティングを導入する前に、改善提言がほしい

採用活動は、自社の事業戦略や組織、市況に合わせて毎年アップデートが必要です。
採用活動診断では、専門の採用コンサルタントが第三者の立場から採用活動全体を分析・評価して、改善に向けて取り組むべき課題を明確にします。