人生100年時代の「働き方変革」を支援するコンサルティング株式会社エイチ・ティー
カブシキガイシャエイチティー
このサービスのポイント
- クロスキャリア・マネジメント(R)とは
- 多様性が求められる時代において、その多様な企業と社員のありたい姿を一致させ、組織のエンゲージメントを高める、エイチ・ティーが提唱するマネジメントメソッドです。
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- キャリア・グリッドの明確化
- 「企業のありたい姿」と「社員のありたい姿」を明確にし、その重なる部分がキャリア・グリッドです。これを明確化した上で求職者様のご紹介をします。
2
- 量を追うマッチングはいたしません。
- 採用担当者様、求職者様双方のことを考えても、できる限り工数を削減し、スムーズに納得いく採用（転職）活動をしていただきたい。そんな想いから、質にこだわります。
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サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 完全成功報酬型でご紹介をいたします。 （紹介手数料：理論年収の35％） |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 得意な職種・業界 | すべての職種に対応 |
| 得意なジャンル | エグゼクティブサーチベンチャー若手グローバル人材シニア |
サービス詳細
数を追うマッチングはいたしません。
こんなお悩みをお持ちの企業様におすすめです！
・たくさんエージェントから推薦されて、書類選考で手がいっぱいで困っている
・推薦数はいらないので、「これは！」という候補者のみ推薦してほしい
・ちゃんと自社の理解をした上で応募してきてほしい
“クロスキャリア・マネジメント(R)”とは
「クロスキャリア・マネジメント(R)」とは、多様性が求められる時代において、その多様な企業と社員のありたい姿を一致させ、組織のエンゲージメントを高める、エイチ・ティーが提唱するマネジメントメソッドです。
サービス開始まで
| 日程・トピックス | 内容 |
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