カブシキガイシャオトバンク
新卒採用代行 採用ポッドキャスト
求職者を貴社のファンへ！ 採用の歩留まり、入社後の定着率を改善する
採用特化型音声コンテンツ、プロ集団が制作します。
このサービスのポイント
- ラジオ感覚で楽しめる音声コンテンツ
- 社員インタビューを中心に、仕事理解、職場理解を深められるコンテンツを求職者に配信。効果的なファン形成につなげます。
- 「ポッドキャスト」による配信
- 学生からから40代のビジネスパーソンまで、幅広い層のユーザーを持つポッドキャストを採用。タイパ重視のZ世代とは特に親和性が高いメディアです。
- 圧倒的なクオリティ
- 2,000件以上の制作実績を持つスタッフがンテンツを制作。どの属性がどの程度視聴したか、綿密なデータをもとに振り返り、改善策を提示します。
サービスDATA
| 対象企業規模 | 101人～500人501人～1000人1000人以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 100万円～ 詳細はお問い合わせください。10万円～トライアルもあります。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
サービス詳細
採用ポッドキャストとは
採用ポッドキャストとは、ラジオ感覚で楽しめる音声番組を通じて、求職者のファン形成を促進するサービスです。パンフレットやWeb、さらには映像でも伝えることが難しかった社内の雰囲気や社員の人柄が伝わるコンテンツを、求職者に配信。これにより、採用活動の歩留まりの改善、入社後の定着率向上などを目指します。
日本最大級のオーディオブック「audiobook.jp」や社内ラジオなどを手掛けるオトバンクによる、「あるようでなかった」画期的なサービス。人材不足でお悩みの企業を、音声のスペシャリストがサポートします。
なぜいま、ポッドキャストなのか？
ポッドキャストとは、一言で言うとインターネットを通じて配信される音声番組のことです。ラジオと異なり、企業や個人が自由に配信でき、過去の番組も何度でも無料で聴くことができます。利用率は年々高まっており、調査によると、その利用率はTikToKとほぼ同等。国内のユーザーも、10代～30代で全体の6割を占めており、学生から広くビジネスパーソンにも利用されているメディアです。
特にZ世代の若者は、一定時間内の成果や満足度を指すタイムパフォーマンス、いわゆる「タイパ」を重視する傾向があると言われており、通学時などに楽しめるポッドキャストは効率良く情報収集ができるメディアとして注目を集めています。
採用ポッドキャストで解決できること
採用ポッドキャストの特徴的な構成は「会話型コンテンツ」です。リラックスした雰囲気の中で収録された社員間の声により、その人やチームの人柄はもちろんのこと、職場の雰囲気・社風といったカルチャーまで伝えることができます。また、テキストや映像と異なり「ながら聴き」ができ、接触時間が圧倒的に長いのも特長。当社の調べによると、一人当たりの接触時間は動画コンテンツと比較して約5倍の長さになりました。
このように、「職場の雰囲気」を「長時間の接触」によって感覚的に訴えることができるのが、採用ポッドキャストの最大の強みです。これにより、他のメディアにはない効果が期待できます。
■採用活動における歩留まり改善（母集団の濃度向上）
母集団形成が困難な今日においては、集まった求職者をいかに離脱させないかが、採用活動における成功のカギと言えます。会社を知っているレベルから、会社のファンへと高められる採用ポッドキャストは、多くの候補者が選考に残ることが期待できます。実際、ある導入企業では、企業辞退率が8.55％減少、面接通過率は12.15％も増加しました。
■定着率の改善
ジョブ型雇用が浸透する今日、企業と求職者はこれまで以上に採用シーンにおいてスキルや経験、能力のマッチングを重視するようになりました。その反面、社風や企業文化に適応できずに期待以上のパフォーマンスが挙げられない、または離職してしまう社員も依然として多く、「カルチャーマッチ」は採用や従業員のリテンションにおけるキーワードとなっています。職場の雰囲気を伝えられる採用ポットキャストを活用することにより、こうした課題も解決できると考えられます。
サービスの特長
ポッドキャストにおいて、これまで2,000本以上の制作実績のある当社が、企画、制作、振り返りまで一気通貫でご支援いたします。
【01】 徹底した番組コンセプト作り
キックオフから初回の収録まで、複数回のミーティングを重ねながら、現在の採用の課題を洗い出し、それを解決する形ようなコンテンツを設計いたします。
【02】ハイクオリティなクリエイティブ制作
BtoBブランディング、BtoCブランディング、採用広報と、幅広い領域で実績を持つプロフェッショナルチームが実制作を担います。
・テーマに沿った台本の作成
・オンライン、オフライン高音質な収録と緻密な編集
・聴きたくなるタイトルやリード文の作成
【03】 データに基づく振り返りと改善
「番組がリスナーに届いているか」、月に一度のレポートで客観的に振り返り改善策を提案します。
・エピソード毎の再生数の推移
・再生完了率
・聴取経路分析
・サマリー（改善と提案）
・内定者インタビューによる振り返り
・KPI管理 etc...
サービスの詳細をまとめた資料を公開中
現在『日本の人事部』上で採用ポッドキャストのサービス資料を公開中。サービス概要、関連データ、料金体系などがまとめられた保存版です。希望の方はこのページ下段よりダウンロードページにアクセスできます。導入前の参考資料としてご活用ください。
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