株式会社ベネッセコーポレーション
カブシキガイシャ
育成・研修 【ベネッセ・特別プログラム５】管理職のためのキャリアマネジメント研修
今更聞けない「1on1ってどうしたらいいの？」など、部下のキャリア支援の具体的な手法がよく分かる
このサービスのポイント
- どうする？部下のキャリア支援
- 部下のキャリアオーナーシップという言葉をよく聞くようになりましたが、実際どうしたらいいの？にお答えます。
1
- 1on1って何が違うの？
- 会社から1on1をやるように言われているけど、この方法であってる？という疑問にお答えします。
2
- より実践的に学べる
- 双方向での講義やペアワークを組み込んでいるから、知識だけではなく実践的な方法が身に付きます。
3
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 25万円～ ※詳細はお問合せください |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 管理職 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | キャリア開発マネジメント |
| サービス形態 | ｅラーニング・学習支援システム研修講師派遣 |
| 期間・回数・時間 | 2時間（他の研修との組み合わせ可） |
| 対象人数 | 上限40名 ※ご相談ください |
サービス詳細
【ベネッセ・特別プログラム５】管理職のためのキャリアマネジメント研修
このサービスは女性社員向けメンタリングサービス「withbatons」を導入いただいた企業様向けに、オプションサービスとして開発しました。
ご好評につき、研修単独での実施や、「withbatons」とセットでの割引も受付開始しました。貴社ニーズに合わせて詳細はご相談ください。
【対応する課題】
「キャリア自律が大事と言われるが、正直イマイチ納得していない」「部下のキャリア自律を支援することが組織にとってどんな意味があるのか分からない」「1on1をやれと言われるが、正しいやり方を知らない」このような上司側のお悩みに対応します。
【対象者】
・管理職の方（男女問わず）
【プログラム概要】
この研修では、キャリアオーナーシップが叫ばれるようになった社会的背景と個人としての必要性を丁寧に紐解いた後、管理職として部下のキャリアオーナーシップを支援する具体的な術としての1on1の実施手法、コーチングメソッド、そしてポジティブフィードバック等のやり方を、双方向型の講義やペアワークを用いながら体感し、学んでいただきます。
管理職のためのキャリアマネジメント研修
よく寄せられる質問
- 研修単体でも申し込みできますか？
- はい。
ベネッセの女性社員向け社外メンタリングサービス「withbatons」とセットで導入いただくとより効果的ですが、単体での研修実施も可能です。まずはご相談ください。
▼社外メンタリングサービス「withbatons」
https://jinjibu.jp/service/detl/16992/
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