コーチングカルチャーを根付かせ、組織の成長を加速させる
社内コーチ育成プログラム

社内にコーチングカルチャーを根付かせ、組織文化としていくために、社内コーチとして上司が持つべきマインドやスキルを周囲に教えることができる
ノウハウを学んでいただけるプログラムです。1on1の内製化を図る上でも非常に効果的です。

【効果】
■毎年の新任管理職に向けた1on1研修の内製化が可能
プログラムの受講によって1on1研修の講師として登壇できるスキルを身につけることができるため、内製化が容易になります。

■社内コーチを巻き込んだ、1on1スキルの維持・向上のための仕組みづくりが可能
1on1の知識をきちんと持った社内コーチを養成できるため、社内コーチを主軸とした定期的な勉強会の開催などの設定が可能になります。

■1on1の浸透・定着のための旗振り役の増員が可能
社内コーチを巻き込んだ建付けを検討することも可能になるため、一人ひとりの工数を減らして運用していくことができるようになります。

■コーチング資格を取り、社内への権威づけと参加者への動機づけを行うことが可能
当社ビジネスコーチが発行するコーチング資格取得のプログラムとして、実施することも可能です。

【当社ならではの特徴：実践知型コーチング】
■コーチングスキルだけでなく、ビジネススキルや実践力にたけた講師が対応
世界最高レベルのエグゼクティブ・コーチングメソッドと経営理論を習得し、かつ豊富なリーダー経験と高いビジネススキルをもつビジネスプロフェッショナルがコーチが講師を担当します。

■“実践知型リーダ－”を育成することが目標
マニュアル的かつ画一的なコーチングスキルの伝授ではなく、ビジネスにおける様々なシーンで活躍できるリーダーの育成をベースに置いて行うため、経験に基づいたリアルで具体的なスキルや知識を付与します。

■質問に終始せず、必要に応じてアドバイスも実施
忙しいリーダーでも早期に成果創出につなげられるよう、相手の状況に応じてアドバイスも積極的に行います。