オンラインでできる、中堅・若手・新入社員のための
個別コーチング

ビジネスパーソンコーチングは、若手層を含む社員の方々に、より自律的な思考・行動習慣を身に付けていただくためのプログラムです。今の仕事への向き合い方やキャリアなどについて、前向きかつ意欲的に行動ができるよう、対話を通じて支援します。

【解決できる一例】
・自律的な思考や行動習慣の定着化
・エンゲージメントの向上、働きがいの醸成
・キャリアビジョンの形成

【効果】
■自己肯定感を高め、周囲に対する積極的関与を促進
自身の思考を整理した上で、自信をもって周囲に対して積極的に関与できるような、思考・行動
習慣が身につきます。

■Will/Can/Mustの掛け合わせから見出す仕事の意義
”自身がやりたいこと・目指したいこと”を明確にしたうえで、それを”今の仕事で求められること”や”将来やりたいこと”と、どのように掛け合わせることができるのかを対話を通じて考えることで、仕事や今後のキャリアに対する前向きな考え方が育まれ、意欲的な行動に結びつきやすくなります。

【当社ならではの特徴】
■対象者が抱えがちな悩みや問題意識をもとに実施
目の前の業務に必死に向き合う中で出てくる戸惑いや苦労、また漠然とした将来への不安など、中堅層・若手層特有の悩みや問題意識を丁寧に扱います。

■徹底的な個別支援
人によって抱える業務や状況、またベースとなる価値観や成長のスピードなど、個別に異なるからこそ、個の状況に寄り添い、個別具体的な支援を徹底しています。
“その人の本質的な課題”を見出しアプローチ・フィードバックするため気づきや学びが多く、効果的かつ早い成長が見込めます。

■企業ニーズにも対応したカスタマイズ
個人の課題解決が企業価値の向上につながるよう、企業の期待や要望に合わせた事前課題の導入、アセスメントや集合研修との併用実施なども行っています。