企業と働き手の本音と信頼をつなぐ株式会社ライフ・ポートフォリオ
カブシキガイシャライフポートフォリオ
育成・研修 多様な部下マネジメント研修（部下指導）
長期的な時間軸で部下の育成をイメージ！メンバーの一人ひとりの成長を引き出すヒントを得て、業務アサインの最適化を考えます
このサービスのポイント
- ダイバーシティ推進を自分事と捉える
- ダイバーシティ推進や働き方改革を“自分事の課題”として捉え、その必要性・重要性を理解します
1
- 多様な部下一人ひとりの成長を考える
- 長期的な時間軸で部下の育成をイメージし、部下の個々の成長を引き出すためのヒントを得ます
2
- 部下の業務アサインの最適化を考える
- 限りある時間のなかで成果と成長につながるタスクマネジメント手法を学び、部下の業務アサインの最適化を考えます
3
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 研修内容・実施時間・受講者数により個別御見積となります。 【参考】 講演（2時間以内）25万円 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 管理職 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | リーダーシップマネジメント |
| サービス形態 | 研修講師派遣貴社での集合研修［講義・ワークショップ・テスト＆フィードバック］ |
| 期間・回数・時間 | 半日～終日 ※ご要望に応じてご提案させていただきます |
| 対象人数 | 推奨：1クラス24名程度 ※人数については応相談 |
サービス詳細
本研修の特徴
多様なキャリアプラン、ライフスタイル、課題を持つのは多様な部下だけではなく、
管理職自身も同じであることの自覚と、主体的な問題意識を引き出します。
多様なキャリア観を知ることで、自分や部下の理想の働き方を考えます。
また、限りある時間のなかで最大限の成果を引き出すポイントと
業務アサインの最適化を考えます。
カリキュラム
| 日程・トピックス | 内容 |
|---|---|
| 3.5時間 |
|
導入実績
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
|---|---|
| 導入先 | 住宅設備・医薬品製造業 など |