カブシキガイシャマイナビ（キョウイクケンシュウジギョウブ）

育成・研修管理職研修ムビケーション

リアルな疑似体験を通じてマネジメントの基本を習得

解決できる課題:

マネジメント力向上リーダーシップ強化管理職層の能力開発

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このサービスのポイント

主観カメラのドラマ映像: ドラマ映像はすべて主観カメラによって撮影されています。まさに自分自身がその場にいるような感覚です。

設定はビジネスシーン: 架空企業の社員として研修は進みます。職場に近い状況で実施することで仕事に直結した学びを体得していきます。

マネジメントの基本を総合的に学習: 管理職が知っておくべき基本的な役割・スキル・心構えを総合的に学習できます。

サービスDATA

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	お問い合わせください。参考例）貴社ご指定場所での個別研修 50万円～（1日あたり）
導入社数	導入社数非公開
対象階層	管理職
対象職種	全職種
テーマ	リーダーシップマネジメント
サービス形態	研修講師派遣貴社での集合研修［講義］
期間・回数・時間	集合型　2日間オンライン型　1日間

サービス詳細

映像で実感、講義で納得！『限りなくリアルに近い職場空間』を再現

マイナビが提唱する新しい研修コンセプト【ムビケーションスタイル】は、『Movie（ムービー）』『Education（エデュケーション）』『Simulation（シミュレーション）』の３つの言葉を融合したコンセプト名で、『限りなくリアルに近い職場空間を再現した、究極のビジネスシミュレーション研修』です。

多くの登場人物によるドラマ仕立ての映像、リアルタイムでミッションが届く仕掛けなど、映像と現実がリンク。研修会場を架空の職場として演出し、その職場に配属になるという位置づけで受講者は研修に参加します。

リアルな職場を再現するため、講師は研修の進行役だけではなく、架空企業の課長・受講者の上司役として振舞います。業務を進め、失敗を繰り返しながら上司（講師）の指導によって成長していく。まさに、現場での育成（OJT）を、教室（OFF－JT）で実現するような研修です。

リアルな疑似体験を通じてマネジメントの基本を習得します

管理職に求められる基本的なスキル・行動・マインドを体験を通して総合的に学習します。

得られる学び
・管理職の役割
・チーム作り
・リーダーシップ
・部下育成★
・組織の課題解決★
・目標管理★
　※オンライン研修で学ぶ要素は★マークのものです。

プログラムの詳細につきましては、ぜひお問い合わせください。

ストーリー概要

体制変更の影響で急な異動になってしまった大橋課長に代わり、急遽、株式会社マイ・エデュケーションの課長として、マネジメントをすることになった。

任された組織の部下は個性豊かな４名。クールで優秀な山本主任、ムードメーカーの小野、何か悩みを抱えていそうな金子、新入社員の岸。一見すると良い組織だが、大橋課長は「この組織にはまだまだ課題があります」と意味深な様子。

引継ぎ資料を読み込み、部下面談を通して、組織の課題を探ってみるといくつかの課題が浮き上がってきた。