初級管理職や管理職候補者の採用・育成のためのアセスメントプログラム

Leadership Snapshotは、個人のリーダーシップスキルを診断して採用や育成に繋げるオンライン・アセスメントです。
次期リーダー候補やフロントラインリーダーを対象にコンピテンシーと個人特性を診断し、採用や能力開発計画を立案するのに適したデータを提供いたします。
また組織にとっては、グループレポートで組織単位での傾向をつかみ、より効果的な育成システムを構築することにお役立ていただけます。


■□■解決できる課題■□■

▼採用プロセスの一環でリーダーシップスキルを診断したい

▼短時間かつ低コストで昇進昇格や育成プログラムの対象者を決める判断材料がほしい

▼データをもとに能力開発領域を絞り込み、効果的な育成計画を策定したい


■□■特長■□■
Leadership Snapshotでは、「コンピテンシー」と「個人特性」の2つの側面から、個人のリーダーとしての素養を診断します。コンピテンシーでは、リーダーシップを発揮する上で正しい行動を知っているかどうかを診断します。
個人特性では、個人が持つ性質がフロントラインリーダーとしての行動にどのような影響を与えるかを診断します。
本アセスメントの結果は採用や昇進、育成プランの作成に役立てることができます。


■□■導入プロセス■□■
1.スケジューリングとセットアップ
　－システム要件を確認し、実施スケジュールを立て、システムに参加者を登録します。

2.コミュニケーション
　－システムから受講案内メールを送信します。

3.アセスメント実施
　－参加者がLeadership Snapshotを受講します。

4.レポーティング
　－受講後、レポートが即日発行されます。