株式会社 JOE
カブシキガイシャ ジェイ・オー・イー
このサービスのポイント
- 業務の平準化・主要業務への集中を実現
- 給与・賞与計算、入退社や異動の処理、年末調整など、ノンコアな作業をアウトソーシングすることで、業務の平準化が図られ、お客様は主要業務に注力することができます。
1
- 給与計算業務の正確性と継続性が向上
- 専門家の知識やスキルが活用でき、突然の欠員でも、業務を継続することができます。また、お客様独自のルールや制度にも柔軟に対応可能です。
2
- 情報セキュリティ・災害対策が可能
- 給与計算などをアウトソーシングすれば、情報漏えいのリスクを減らせます。万が一自社が被災した場合にも、通常どおり業務を継続、事業継続計画(BCP)となります。
3
サービスDATA
| 対象企業規模 | 501人～1000人1000人以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 人数規模・サービス範囲等により費用は変動致します。 |
| 導入社数 | 960社 ※2023年3月累計実績 |
| サービス形態 | 代行・アウトソーシングコンサルティング |
サービス詳細
BPR（業務分析・業務改善）によって本質的な課題を解決
労働人口の減少なども相まって、原状の業務プロセスでは対応し切れなくなった企業において、BPRは働き方改革やDXとともにいま再び注目を集めています。BPRを行うことによって、コア業務への集中、属人的な運用の解消、セキュリティの強化などを図ることができます。対応の実績をもとに、課題解決のご提案をいたします。
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マンガで解説！JOEで就業管理を完璧に！
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・勤怠管理と就業管理の違い
・労働基準法の厳格化、就業管理の重要性
・JOE就業なら就業管理ができるようにサポート！
・法改正や就業規則の変更もJOEが対応
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