偉大な企業を創る株式会社ABABA
カブシキカイシャアババ
このサービスのポイント
- 最終面接経験者に直接スカウト！
- 特定企業の最終面接経験者をピックアップしてスカウト可能！
また希望の業界・勤務地などを絞り込んで自社の採用要件にあった学生に簡単にアプローチできます。
1
- 内定承諾は平均67%！後半期も確実に採用
- ABABA経由で出た内定の承諾率は67.5%！最終面接の結果が出ている就活後半期に強いサービスだからこそ、就活軸が形成された入社確度の高い学生に出会えます！
2
- スカウト代行で自社の工数削減も実現
- 貴社の採用要件にマッチした内定確立が高い学生へとスカウト送信します。内定可能性のない学生への無駄打ちもなく、時間と費用を削減し選考に集中いただくことが可能です。
3
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | お祈りエールのご利用は0円 採用成果報酬65万円 ※その他プランあり(詳細はお問い合わせください) |
| 導入社数 | 約1200社 ※2024年2月期実績 |
サービス詳細
就職活動の過程が評価される社会を実現する
代表の友人が最終面接まで進んで落ちてしまった経験が元になっております。最終面接まで進んだもののまた1からスタートしていかないといけない状況を目の当たりにし、最終面接まで進んだという実績を評価されるような世界観を作っていきたいというところから創業の経緯に至る。
また企業側の不採用通知というものを学生の今後を応援していくようなものに変えていく『お祈りエール』を実施している。
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新卒採用の攻略書 2025「自社に合った学生を確実に獲得」
新卒採用市場では企業間格差が拡大し、内定辞退率が増加。採用コストや意思決定の短期間化、採用競争が激化している。学生は社風や成長性、給与水準を重視。IT・通信業界に人気が集中し、早期選考や魅力的な採用広報が重要であり、ABABAはターゲティングを強化し、内定承諾率67.5%、採用コスト削減に成功
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内定承諾率を高める超効率採用術！〜学生に好かれる会社、嫌われる会社〜
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・「就活生に好かれる会社」の特徴
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・内定承諾率を上げるための対策
・ABABAなら高い内定承諾率を実現!
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