カブシキガイシャサポーターズ

このサービスのポイント
- 内定承諾に対する成果報酬型でご紹介可能
- 採用予算が限られている、はじめての新卒エンジニア採用で金銭的リスクを抑えたいなどのご要望にお答えすることができます。
- 進捗確認・クロージングまで徹底サポート
- 学生を紹介して終わりではなく、対象学生の就活進捗や志望度、懸念点などをフィードバック、クロージングのサポートをいたします。
- 的確なターゲット像の学生をご紹介
- 専属のエージェントが企業様の採用要件を細かくヒアリングし、学生をご紹介。成果報酬で複数名採用したいというニーズにも対応可能です。
サービスDATA
対象企業規模 | 1人~100人501人~1000人1000人以上 |
---|---|
対応エリア | 全国 |
費用 | 120万円~ |
導入社数 | 導入社数非公開 |
サービス詳細
成果報酬型でハイスキルエンジニア学生のご紹介
約7,000名のデータベースから企業様の採用ターゲット像に当てはまるエンジニア学生を内定承諾数に応じた完全成果報酬型でご紹介いたします。中にはハイスキル人材も多く登録していますので、優秀層のエンジニア学生を採用をすることも可能です。
ニッチなターゲット像ニーズにも細かく対応
ニッチな採用ニーズも専任エージェントが細かいヒアリングとすり合わせを行いピンポイントでターゲット学生をご紹介いたします。国内最大級のエンジニア学生データベースを誇るサポーターズだから紹介できる優秀な学生がたくさんいます。
専任エージェントが徹底サポートし工数削減
ターゲット学生の解像度を上げるところから、選考エントリーや日程調整業務の代行などを行い、学生との時間を最大化できるように細かく採用業務をサポートします。学生側へのヒアリングも行い進捗確認やクロージングサポートも可能です。
学生を指名し1日で複数人と2次選考までできるMATCH DAY(1DAY選考会)
MATCH DAYはキャリアアドバイザーが面談を行った就職活動に積極的な学生複数人と1日で一気に会えるイベントです。
しかも成果報酬なので、採用できなかった時の金銭的リスクは低く、成果報酬でありながら複数人の採用を実現できるサービスです。
■特徴
・事前にプロフィールを見て指名し、1日で最大16名と面接
・指名人数に制限はなく、マッチングした学生と面接が可能
・1日で一気に選考を進めることも可能
■参加学生の特徴
授業以外での制作物(ポートフォリオ)を持つエンジニア志望学生が多数参加
・Python をメインに使用している:45.6%
・サーバーサイドの開発経験あり:61.0%
・AI/機械学習の開発経験あり:26.4%
・WEBサービス・アプリの公開経験あり:63.1%
・実務 (インターン・バイト) で開発経験あり:53.9%
導入実績
導入社数 | 導入社数非公開 |
---|---|
導入事例の ダウンロード資料 |
|
このサービスがより理解できるセミナー

- 無料
- WEBセミナー(オンライン)
スタートアップのエンジニア採用~LayerXの全員採用の裏側を直撃~
開催日:2025/01/31(金) 16:00 ~ 2025/12/31(水) 23:55

- 無料
- WEBセミナー(オンライン)
【採用担当者必見!】無名企業が採用人気ランキング常連になるまでの軌跡〜ゆめみ役員が語る採用ブランディングのコツ〜
開催日:2025/01/31(金) 11:00 ~ 2025/12/31(水) 23:55

- 無料
- WEBセミナー(オンライン)
最新トレンド・事例から学ぶ !新卒エンジニアに選ばれる企業になるために必要な「採用ブランディング」とは?
開催日:2025/02/17(月) 09:00 ~ 2025/12/31(水) 23:55

- 無料
- WEBセミナー(オンライン)
【人事必見】エンジニア採用に関するお悩みをひろゆき氏が回答!
開催日:2025/01/31(金) 16:00 ~ 2025/12/31(水) 23:55
関係する資料をダウンロード

- 講演資料
- 在宅勤務・テレワーク
- 就業規則・勤怠管理
- 評価・目標管理制度
【リモートワークとの転換期】エンジニア組織はオフィスに戻るべきなのか?

- お役立ちツール
- 新卒採用コンサルティング
- 新卒採用メディア・合同フェア
- インターンシップ
【調査レポート】学生の声から読み解く!人気インターンの特徴

- お役立ちツール
- 新卒採用コンサルティング
- 新卒採用メディア・合同フェア
- インターンシップ
【大好評!】新卒エンジニア採用施策アイデア大全~社内会議ですぐに使える施策アイデア139個~

- お役立ちツール
- 新卒採用コンサルティング
- 新卒採用メディア・合同フェア
- インターンシップ
【ポテンシャル採用】新卒ITエンジニアのポテンシャルを見極めるポイント

- お役立ちツール
- 新卒採用コンサルティング
- 新卒採用メディア・合同フェア
- インターンシップ