カブシキガイシャトアス
このサービスのポイント
- “貴社”らしさを入れた カスタマイズ型
- 企業風土や文化に寄り添い、貴社に特化した社会人スキルを習得
- 貴社の業務を想定した実践演習
- 現場での能力発揮を前提としたカリキュラム
- 継続的な人材開発のご提案
- 新入社員研修で終わりにしない、教育スキーム構築のご提案も可能です
サービスDATA
| 対象企業規模 | 501人～1000人1000人以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 35万～50万/1日 ※概算の費用です。受講者数・日数・内容によって異なります。詳細はお問合せください。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 新入社員 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | その他［新入社員研修］ |
| サービス形態 | 研修講師派遣貴社での集合研修［講義・ワークショップ・テスト＆フィードバック］ |
| 期間・回数・時間 | 要相談（貴社のご都合に合わせて柔軟に対応致します） 1日から3か月まで要相談 |
| 対象人数 | 要相談（貴社のご都合に合わせて柔軟に対応致します） |
サービス詳細
確かな実績、確かな人材育成
TOASUでは、長年IT・製造業の企業を中心に、新入社員研修を提供してまいりました。
数年～10年以上にわたり導入していただいているお客様も多く、研修の効果を実感いただいております。
内定から入社後まで。ワンランク上の新入社員研修
内定者時期に実施する「内定者研修」、新入社員として入社後の「新入社員研修」だけでなく、さらに社員のフォローとスキルアップに特化した「フォローアップ研修」「スキルアップ（関連研修）」がございます。
幅広いフェーズに対応した研修をご提供可能です。
サービスの流れ
| 日程・トピックス | 内容 |
|---|---|
| カスタマイズ |
|
導入実績
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
|---|---|
| 導入事例の ダウンロード資料 |
|
IT企業向け 新入社員研修
受講者は仮想開発チームに参加し、ビジネス視点でJavaやAndroidフレームワークを使ったサービス企画・制作・プレゼンを経験します。
アジャイル開発でチームワークを鍛え、自主性を促すことで、学生から社会人への変革に向けた思考と行動を身につけます。
各個人には自立したビジネスパーソンとしての自覚を育み、オンライン環境で密接なコミュニケーションをとりながら業務を遂行する方法を提示します。
■ゴール目標
・業務をシミュレーションの中で受講者が主体性を発揮し、自ら考え、能動的にアクションを起こす力の習得を目指す。
・単に技術を教わるだけでなく、ビジネス視点で業務に携わる方法を身につける。
・「学生から社会人への転換」を図るために必要な3つの力（主体性、考え抜く力、チームで働く力）を向上させる。
【ビジネスマナーから企画提案まで、即戦力への教育を実施】
この企業様では、実際の職務で活用できる実践力をつける教育をしたいというオーダーがありました。一方で、社会人経験のない新入社員ですから、ビジネスマナーやロジカルコミュニケーションなど、一般的な内容も必要とされていました。社会人としての基礎を学びつつ、実際の業務を体感できる研修を行い、実践で活躍できる内容を盛り込みました。
このサービスがより理解できるセミナー
- 無料
- WEBセミナー（オンライン）
【アーカイブ配信】Z世代新入社員教育の課題と取り組み
いま注目の”内定者教育から入社後の集中研修までの包括的な育成アプローチ”とは
開催日：2024/12/09（月） 14:00 ～ 2025/12/31（水） 17:00