無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

人と組織の成長を加速する株式会社カケハシ スカイソリューションズ

カブシキガイシャカケハシスカイソリューションズ

中途採用コンサルティング 中途採用コンサルティング

不人気業界、地方採用、有資格者の採用など難易度の高い採用の成功事例多数。他社が投げ出すような難しい採用こそお任せください

中途採用コンサルティング_画像

このサービスのポイント

1
状況に合わせたフルカスタマイズ企画
企業が違えば採用課題も異なります。
業種や職種、成長フェーズや、規模、地域、経営戦略などを加味して、採用成功までのストーリーをイチから作り上げご提案いたします。
2
必要なサポートを必要な分だけご提案
コンサルティングは支援が多すぎても少なすぎても困るもの。
弊社の採用コンサルティングはお客様の状況・ご要望をふまえ、必要な分だけ採用支援をおこないます。
3
難しい採用こそお任せください
不人気業界、地方採用、有資格者の採用など、難易度の高い中途採用の成功事例多数。
中途採用で一度失敗してご経験のある企業様はぜひ弊社にお任せください。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 33万円(税込)/ 月 ~
※ご契約期間:最低6ヶ月間~
※支援内容や期間によって料金は変動します。詳細はお問合わせください。
導入社数 約3000社 ※2023年10月累計実績

サービス詳細

1.求人広告応募数増加特化プラン


 

求人広告に掲載して中途採用をおこなう企業様に対し、
応募数を増加させるための施策をご提案するプランです。
競合との差別化こそが採用成功のポイントになるため、
同業他社と似たりよったりの求人広告は作りません。
貴社の採用ターゲットを丁寧にヒアリング、志向を分析することでターゲット人材からの応募が集まる原稿を制作します。

2.人材紹介数増加特化プラン


 

人材紹介会社を利用して中途採用をおこなう企業様に対し、紹介数を増加させるための施策をご提案するプランです。
カケハシ スカイソリューションズが貴社に代わって人材紹介会社とのやり取りの窓口を代行、
優先的に優秀な人材を紹介いただけるような働きかけを実施することで紹介数を増やします。

3.歩留まり改善特化プラン


 

中途採用の応募から採用までの歩留まりに課題を感じている企業様に向けて、必要な施策をご提案するプランです。
貴社の採用活動のご状況をお伺いし、応募から採用までのプロセスのどこに課題があるのかを特定した上で採用率を高めるために必要な施策をご提案いたします。

4.選べるサービス形式

解決したい課題に合わせて上記の3つのプランをご用意しておりますが、
プラン内容はお客様のご状況・ご要望に合わせてカスタマイズも可能です。
お気軽にお問い合わせくださいませ。

サービス開始まで

中途採用コンサルティングサービスの流れ
日程・トピックス 内容
STEP1
取材・初回打合せ・ご要望の吸い上げ
貴社の魅力や目指す姿、課題を客観的に理解し、戦略を立案するために丁寧に取材させていただきます。経営戦略に紐づいたご提案ができるように、人事の方だけでなく経営層へのヒアリングも重視しています。
STEP2
情報整理・分析
ヒアリング情報をもとに、貴社の強み・弱み、競合との差別化要素、解決すべき課題を整理・分析し、報告します。
STEP3
ターゲティング・コンセプトメイク
採用成功を実現するための要であるターゲティングと採用コンセプトを策定します。
STEP4
採用スケジュールのご提案
採用成功に向けた効果的なプロセスを設計、スケジュールに落とし込みご提案します。
STEP5
採用手法の選定・原稿制作
ターゲット人材を効果的に集客するための採用手段の決定、媒体選定や原稿制作をおこないます。
STEP6
選考アドバイス・歩留まり改善
歩留まり改善に必要なアドバイスを適宜実施いたします。
オプションにて応募者対応や面接の代行も可能です。
希望される企業様へは各種対応のマニュアル制作も承っております。
STEP7
伴走サポート
一度企画したものをただ実行するだけでなく、採用状況の進捗や外部環境の変化に合わせて、
常にお客様とともに改善策を考え、軌道修正し、採用成功に導きます。
STEP8
採用活動振り返り・改善点ご提案
採用活動終了時には振り返りレポートを作成、今後の改善点と対策をご提案いたします。

※上記「中途採用コンサルティングサービスの流れ」はお客様のご状況に合わせて、ご提案内容をカスタマイズしております。お気軽にお問い合わせください。

よく寄せられる質問

まだ検討段階ですが、相談だけでも大丈夫でしょうか?
・初めての採用活動で、適切なアドバイスと基本ノウハウの提供を希望される企業様
・採用目標人数の増加など、計画変更に伴い、新たな施策をお探しの企業様
・中長期的な目線で戦略を立て、効率的に採用活動を実施したい企業様
・自社で活躍できる人材からの応募を集め、マッチング率を高めたい企業様
・サポートが必要な範囲だけコンサルティングをお願いしたい企業様
などのお悩みがありましたらぜひご相談ください。
お客様のご状況に合わせて、ご提案内容をカスタマイズしておりますので、
お気軽にお問い合わせください。
他社のコンサルティングサービスとの違いを教えてください。
弊社のコンサルティングサービスは、企業様のご状況・ご要望に合わせて必要なサポート量をご選択いただけるという点が特徴です。
また、不人気業種、地方採用など、難易度が高い採用の支援実績も豊富にございます。

このサービスがより理解できるセミナー

関係する資料をダウンロード