カブシキカイシャカン
育成・研修 育休からの復職準備オンライン研修「Wellカムバック支援プログラム」
育休者フォローできていますか？
復職前のオンライン研修で、復職後の立ち上がりをスムーズに。
このサービスのポイント
- 育休復帰支援に特化したオンライン研修
- 育休中に受講しやすい週1回×3回～の研修。徐々に復職へのコンディションを整え、育休前後の変化への対応をスムーズに。
- 育児休業中社員のフォローに活用できる
- 受講者、人事担当者、講師をつなぐコミュニケーションスペース（チャット）や、研修後の時間をつかった情報交換の場を提供。それらを活用した復職前フォローが可能。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 5名：13.75万円～（人数・コースによって異なります） |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 全階層 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | その他［育休復帰支援］ |
| 期間・回数・時間 | ・週１×３回～（コースによって異なります） ・1講座は90～120分（平日午前開催） ・録画配信あり |
| 対象人数 | 5名～20名※超える場合はクラスを分けて実施 |
サービス詳細
育休からの復職準備オンライン研修「Wellカムバック支援プログラム」
育休中社員へのフォローはできていますか？現場任せになっていませんか？
復職前のフォローが、円滑な復職やその後の活躍につながります。
「Wellカムバック支援プログラム」は、育休中でも参加しやすいプログラムです。育休からの復職支援策の1つとしてご活用いただけます。
【Wellカムバック支援プログラムの活用例】
・育休者がビジネス感覚を取り戻す場として活用したい
・育休中に、仕事と家事育児の両立スキルを身につける場として活用したい
・復職後に、テレワーク、業務改善の実践者となれるよう育休者を育成したい
・同時期の育休者のコミュニティー作りをしたい
【受講者フォロー】
・講師、受講者（＋人事担当者）のコミュニケーションスペース（チャット）の提供
・当社メンターによる1on1
・ご希望によって、研修終了後の時間を育休者＋人事ご担当者の情報交換の場として活用いただくことも可能
【育休中に受講しやすいプログラム】
・平日午前のオンライン講座（1講座90～120分）
※インタラクティブな研修の効果を最大限にするために、リアルタイムの受講を推奨
・録画配信あり
・赤ちゃん連れOK
※その他
・1社5名以上の参加で個社開催可能（※5名未満の場合、応相談）
・オンライン研修は、Microsoft Teams会議形式で提供
・目的別に4つのコースを設定
企業の支援が求められる「育児と仕事の両立」
少子高齢化が進む中、労働力確保のためには育児・介護中の人材や、高齢者の活用が必要です。時短勤務やテレワークなどの「多様な働き方」を認め、対応する必要があります。
企業による「育児と仕事の両立」支援は、国からも推進されています。
・次世代育成支援対策推進法に基づく、労働者の仕事と子育てに関する
「一般事業主行動計画」の策定の義務化（101人以上の企業）
・厚生労働省は、「育休復帰支援プラン」策定マニュアルを作成し、企業が従業員の
育休取得から復職までを支援することを推進
「Wellカムバック」に込めた想い
当社では、復職（カムバック）をWell-being（心身ともにより良い状態）とWellcome（ようこそ）の姿勢で受け入れる企業が増え、日本中にその取り組みが広がることを願い、この研修を「Wellカムバック」支援プログラムと名付けました。
カリキュラム
| 日程・トピックス | 内容 |
|---|---|
| コース１ |
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| コース２ |
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| コース３ |
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| コース４ |
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