EAP 従業員支援プログラム

■この様な課題を解決します
・「社員」のあらゆる問題を早期に発見し、解決する仕組みが必要
・マネジメント層の人に関する対応の負荷を低減させたい
・社員のワークライフバランスを実現させたい

■サービス内容
・セルフケアサポート
社員のプライベート／職場の悩み事の解決のために、グローバル水準のカウンセリングを、様々なチャネルを通じてご提供いたします。社員の相談窓口のベーシックなインフラ構築をサポートします。

・マネジメントサポート
人事、マネージャー、社員が連携した効果的なラインケアを実現するためのマネジメント・コンサルテーション 、人事・マネジメント、相談者が情報連携したカウンセリングがございます。

■EAPサービスの導入プラン
経営課題、人事課題、組織目標に応じて最適なプログラムをデザインします。以下は主なEAPの導入プランです。

・セルフケア・プラン
メンタルヘルスケアのベーシックプラン。1stステップとして、社員自身によるセルフケアをサポートします。

・ラインケア・プラン
メンタルヘルスケアを促進するためのキープラン。2ndステップとして、マネジメントによるラインケアをサポートします。

・スタンダード・プラン
メンタルヘルスケアの質を飛躍的に向上させるためのサクセスプラン。生産性向上のための課題解決を力強くサポートします。

ピースマインドのEAP相談は、社員の生産性に影響する職場やプライベート上の課題に対して、プライバシーを厳守したアセスメントと短期解決型カウンセリングを提供する「社外相談窓口」です。必要に応じて本人・関係者の同意のもとに産業医や主治医との連携の上、マネジメント改善支援、職場改善アドバイスまで行うことが可能です。
マネジメントの仕事は、以前より複雑になり、負荷がますます高まっています。人事・管理職・産業保健従事者の方向けの相談サービスや、管理職向けの研修・コーチングを通じて、幅広くマネジメントをバックアップいたします。