強い会社のための人づくり株式会社カタドリ
カブシキガイシャ カタドリ
育成・研修 新入社員が成長するメモ帳『casica』
新入社員と上司との仕事上のコミュニケーションを、このメモ帳を使って成長促進の触媒に。
このサービスのポイント
- 新入社員が成長するメモ帳『casica』
- 新入社員が「一人前社員」になるためには、仕事で学び続けることが重要です。
『casica』を使用することで、上司やトレーナーの行動変容を促す仕組みをご用意。
1
- 職場コミュニケーションを変えるメモ帳
- ・仕事の一つ一つをしっかりと振り返るので、成長を認識。
・完了報告後のフィードバックによって、自身の課題を認識。
2
サービスDATA
対象企業規模 | すべての企業規模 |
---|---|
対応エリア | 全国 |
費用 | 1冊500円(10冊単位で販売)別途事務手数料1500円。 |
導入社数 | 約550社 ※2019年12月累計実績 |
対象階層 | 新入社員若手社員 |
対象職種 | 全職種 |
テーマ | キャリア開発コミュニケーション |
サービス形態 | 研修教材・通信教育 |
期間・回数・時間 | お客様のご自由にお使いいただけます。1名当たり5冊が平均です。 |
対象人数 | 特にありません。 |
サービス詳細
新入社員が成長するメモ帳『casica』
新入社員の配属後、業務の確実な遂行と新入社員の成長のために
「メモを取れ」
と口うるさく伝えるシーンも多いはず。
しかし、
「新入社員がいくら言ってもメモを取らない」
「メモを取っても、抜け漏れが多い」
という現場からの声がちらほら。。。。
メモ帳と言っても、普通は”単なる罫線が書かれた紙”です。
しかも、新入社員研修でメモの取り方は教えていません。
そこで、今までになかったメモ帳を開発しました。
その名は『casica』(カシカ)
(無料セミナーで、『casica』を直接ご確認ください。)
casicaには、
仕事をしっかりと遂行する為のナビゲーション機能をご用意。
5W3Hのチェックリストを活用すれば
新入社員にありがちな”抜け漏れ”を防ぎ、業務を確実に完遂!!
【casicaの特徴】 1~7で、仕事のPDCAを可視化!
1.〈メモ欄〉誰でも抜け漏れを防げるチェックリスト付きメモ欄
2.〈出来ない事を書く欄〉ToDoリストの中で、自分の出来ない事を可視化
3.〈納期欄〉納期と完了報告を明確に意識させるデザイン
4.〈フィードバック欄〉完了報告後の指示者からのフィードバックを記入
5.〈振り返り欄〉自身の振り返り欄を用意、良質な振り返りを習慣化
6.〈ナレッジページ〉仕事を通じて獲得したナレッジ(教訓)を可視化
7.〈月1回の振り返りページ〉月1回の振り返りで、自身の成長を認識
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