エンゲージメントサーベイ
「働きがいのある会社」認定
世界約170ヶ国年間21,000社以上が導入する企業認定制度
このサービスのポイント
- 新卒採用・中途採用の応募者数増加に
- 「働きがい」という自社ならではの価値訴求で、求職者の注目と意欲を高めます。
1
- 従業員が愛着を持てる組織に
- 認定企業に授与される「認定ロゴ」が従業員の自信と誇りのシンボルになります。
2
- 顧客・取引先・投資家からの信頼獲得に
- 自社の"人"に対する姿勢を明らかにして、ステークホルダーからの信頼を集めます。
3
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 海外 |
| 費用 | 20万円～ |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
サービス詳細
働く人のリアルな意見にフォーカスした
信頼性の高い認定制度
GPTWの働きがい認定は、従業員に対する匿名アンケートの結果を元に認定をおこないます。働く人のリアルな声が反映されているからこその信頼性があります。
採用シーンで"選ばれる会社"に
採用応募数・内定承諾率を向上
認定が求職者の注目を集める目印となり、同時に会社選びの判断材料として効果を発揮します。働きがいが証明されていることが安心感や意欲を与え、求職者に選ばれる理由となります。
給与や労働環境だけでは語れない
価値観重視の求職者に効果
認定を通じて、企業の文化や働きがいの高さが可視化されることで、「やりがいを重視したい」「自分の価値観と合う会社で働きたい」と考える相性の良い人材からの応募が期待できます。
従業員・取引先・投資家の信頼を獲得
離職防止や業績向上につながる
働きがいと企業のパフォーマンスには密接な関係があります。「働きがいのある会社」として認定された企業では業績や人事における好影響が確認されています。
スピーディーな認定取得で
競争優位性を早期確立
「働きがいのある会社」調査の開始から最短2週間で認定が取得できます。迅速なブランドイメージ向上に活用いただけます。
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