株式会社労務行政
カブシキカイシャロウムギョウセイ
育成・研修 部下を守り、働き甲斐のある職場づくりを目指して！
【eラーニング】
管理職が知っておくべき
「ハラスメント・メンタルヘルスの知識」
このサービスのポイント
- いつでも、どこでもスキマ時間で学べます！
- 3~5分程度の解説動画＋振り返り小テストで構成。スマートフォンにも対応しているので、ちょっとした空き時間を活用し、気軽に学習できます。
1
- 理解度チェックと学習履歴の把握も可能！
- 各コースに修了試験を用意しているので、受講コースへの理解度を確認できます。また、企業でご利用の場合は、受講管理者が各受講者の進捗状況をチェックできます。
2
- システム導入の必要はありません！
- 自社で独自の学習管理システム（LMS)を持っていない会社でも利用可能！お申し込み後、10日程度でご利用を開始することができます。
3
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 料金例 【1～99人まで ご利用の場合】 :4,900円(税込5,390円)／人 100人以上の場合は、人数の範囲に応じて定額となります。 ※人数・期間などによって変動します。詳細はお問い合わせください。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 中堅社員管理職 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | マネジメントリスクマネジメント・情報管理 |
| サービス形態 | ｅラーニング・学習支援システム研修教材・通信教育 |
| 期間・回数・時間 | １コース当たり：2カ月 標準学習時間 ：2時間 |
サービス詳細
管理職が知っておくべき
「ハラスメント・メンタルヘルスの知識」コース
◆利用期間 ：2カ月間
◆標準学習時間：2時間 程度
◆パンフレット・受講画面イメージ
ねらい
このコースでは、コンプライアンスと服務規律の基本を学んでいきます。
管理職としては、まず自分自身がルールをきちんと守った上で、社会常識上問題のある部下の行為については、適切に指導していかなければいけません。私用メールや、業務に関係のないネット閲覧、SNSの不適切な利用など、新しいタイプの問題行動にも対処が必要です。
また、ハラスメントへの対応やメンタルヘルス対策などを含む安全配慮なども、重要性が増してきています。これらも管理職が担う重要な役割の一つです。
カリキュラム
| 日程・トピックス | 内容 |
|---|---|
| 第1章 職場のルール |
|
| 第2章 ハラスメント |
|
| 第3章 メンタルヘルス |
|
| 第4章 ビジネス倫理 |
|
| 試験 |
|
よく寄せられる質問
- 申込前にコースの内容を確認できますか？
- はい。無料トライアルをご用意しておりますので、お問い合わせください。