企業間レンタル移籍 | ローンディール

レンタル移籍」は、大企業の人材が6〜12か月、ベンチャーの実戦にフルコミットで入り、看板を外した挑戦を通じて“自律と視座”を育む越境学習プログラムです。

移籍前はWILLの言語化と目的設計、上司・人事との合意形成、移籍先の選定を実施。事業内容・フェーズ・文化との適合を見極め、育成目的に合ったプロジェクトへ送り出します。

移籍中は週次レポートとメンター1on1、月次レビュー、越境者コミュニティで内省のサイクルを高頻度に回し、意思決定力・事業視点・当事者意識・実装力を鍛錬。顧客に向き合いながら仮説検証を反復し、スピードと責任を伴う価値創造をやり切る経験を積みます。

復帰後は報告会の設計や配属・役割の検討、施策化支援を通じて、個人の学びを組織成果へ還元。上司・人事を巻き込み、評価・育成ポートフォリオと接続することで再現性を高めます。

契約スキーム（在籍出向契約・覚書・NDA・知財の整理）から、労務（就業規則の適用・労働時間／勤務地・安全衛生等の整理）、事故時対応の一次窓口まで、当社が実務を伴走します。上司・人事・受け入れ先をつなぎ、週/月次報告設計、復帰後のポジション相談の場まで整え、安心して越境できる仕組みを提供します。

新規事業の創出、ミドルのブレイクスルー、次世代リーダー育成、オープンイノベーションの接点づくりまで、目的に応じた活用が可能です。

越境で得た“実戦の学び”を組織の力へ。人と組織の変革を、確かなプロセスで前に進めます。