会社の顔となり、ターゲット学生を惹きつける優秀なリクルーターを養成しませんか。

自社の魅力を伝え、学生の入社動機を高める「リクルーター」のコミュニケーションスキルを高める研修です。

リクルーターが「企業の印象を下げる対応」をしなくなります。
リクルーターの「採用マーケットといまどきの応募者の理解」を促進します。
リクルーターが「入社動機を高める」コミュニケーションができるようになります。
1.貴社独自の内容にカスタマイズ
面接マナーや評価・質問方法はもちろん、採用マーケットや面接を通じた動機形成など、複数のコンテンツをご用意。ご要望にあわせてプログラムを組み合わせ、また適宜カスタマイズしてご提案します。

2.面接・採用マネジメント経験が豊富な講師
さまざまな業界での面接を経験し、また複数クライアントの採用プロジェクト・マネジメント経験を積んだ講師が講義を担当。採用現場での経験を踏まえて、具体的な講義を展開します。

3.リアリティのあるケーススタディ ・ロールプレイ
面接で応募者に確認すべき内容は、面接のタイミングや目的によってさまざま。ケーススタディは受講者の状況にあわせて業界や業種、対象（新卒・中途）に相応しいものをご用意いたします。