『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【アーカイブセミナー】“働きやすさ改革”から“働きがい改革”へ！〜組織風土改革編〜

人と組織に働きがいを育む方法を、１従業員編、２管理職のマネジメント力向上編、３組織風土改革編と３つの観点からご紹介しております。

【アーカイブセミナー】“働きやすさ改革”から“働きがい改革”へ！〜管理職のマネジメント力向上編〜

人と組織に働きがいを育む方法を、１従業員編、２管理職のマネジメント力向上編、３組織風土改革編と３つの観点からご紹介しております。

【アーカイブセミナー】“働きやすさ改革”から“働きがい改革”へ！〜従業員の働きがい編〜

人と組織に働きがいを育む方法を、１従業員編、２管理職のマネジメント力向上編、３組織風土改革編と３つの観点からご紹介しております。

アンラーニング・リスキリングのための気づきを促す仕掛けづくり ―学びを変化につなげるきっかけづくり―

【越境学習を組織に取り入れる】異業種交流セミナー参加者の視点からみた学びと効果とは《アーカイブ配信》

受講者目線から越境学習で得られる学びや気付きについて整理します。 2026年度の能力開発、キャリア支援の取り組みについて、洞察を深める機会にしていただけます。

今日から使える！ChatGPTでパワポ作成を時短する入門セミナー

【越境学習を組織に取り入れる】異業種交流セミナー参加者の視点からみた学びと効果とは《アーカイブ配信》

受講者目線から越境学習で得られる学びや気付きについて整理します。 2026年度の能力開発、キャリア支援の取り組みについて、洞察を深める機会にしていただけます。

仕事が「作業」から「信頼」に変わる若手ビジネスマンのための“仕事の受け方”60分

【2026年2月開講】D&I(多様性包摂性)労務管理士養成講座《全6回》

採用した人材が「定着し、伸びる」職場へ。 多様な人材を“戦力化”する実践型・労務マネジメントプログラム ［オンライン＋東京会場／認定資格付き］

【D＆I(多様性包摂性)労務管理士講座】政策動向と企業事例から読み解くマイノリティを活かす労務管理

D＆Iをめぐる最新の政策動向や社会背景を整理するとともに、国内企業の具体事例をもとに、マイノリティを活かす労務管理の考え方を解説する実践的な講義です。

【2/25開催】【無料セミナー】～ 安全意識を高める シリーズ ～ 労災ゼロを実現する 教育のススメ

労働安全は現場づくりから。 安全意識を高める方法についてセミナーでお話しします。

＜リアル開催＞ 塾予備校の講師養成メソッドで教え方を高める！ 講師力ベーシックマスター講座　～新入社員研修 講師編～

新入社員研修が始まる前に社内講師の方が習得しておくべきスキルは、説明力以上に「巻き込み力」「教材活用力」「演習運営力」です。新入社員を迎え入れるまで残された時間で、即効性のあるスキルが習得できます

社員の「応用力」を鍛える指導法

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「社員の「応用力」を鍛える指導法」のポイントをまとめてお伝えいたします。

オンライン【2026年2月26日（木）】 給与計算のミスをなくし、スペシャリストとしてのスキルを磨く 給与計算 業務品質向上セミナー

【2名以上割引あり】給与計算のミスをなくし、質の高いサービス提供を行うための意識・スキル・業務を向上させることを目的としています。講義に加え、他の事務所の方との「意見交換」が大変好評のセミナーです。

【キャリアデザイン研修体験セミナー】 「キャリア自律」と「組織とのつながり」の両輪を促進する

個人と組織のWin-Winを実現するキャリア開発とは？多数のキャリアデザイン研修に登壇してる講師の進行に基づいた教育的アプローチをご体験いただけます。

『それ、会社でやったらアウトだよ』を60分でなくす！ 新人・若手のための生成AIコンプライアンス＆活用セミナー

「何からやるべき？」の迷いをゼロにし、最短ルートで上司の信頼を勝ち取る仕事の受け方の方法

【データを基に教育施策を検討】 2025年度版日本人ビジネスパーソンの行動特性と越境学習

【無料】「対人スキル向上研修」のご紹介セミナー

現代のビジネス環境では、多様な人々と効果的に協働し、新たな価値を創造していく能力が必要不可欠です。それは営業担当も例外ではありません。そのカギとなる「対人スキル」向上を目指す研修をご紹介します。

【データを基に教育施策を検討】 2025年度版日本人ビジネスパーソンの行動特性と越境学習　《アーカイブ配信》