企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

パワハラ防止対策を義務づける法律が施行され、企業内での取り組みが本格化しています。なぜパワハラが起きるのか、どうすれば防げるのかを、アンガーマネジメントの観点から学ぶ「パワハラ防止研修」の決定版！

本セミナーでは、等級制度から教育体系を策定する方法、研修の中身を設定する方法について学びます。1つの階層の研修を設計をゴールに、演習を実施します。 実務ベースでノウハウを隠さず話します！

「学生」から、「社会人」ではなく「組織人」への意識変革を目指しませんか？

弊社では「心の成長」を軸にした研修を全階層向けに実施してきました。その実施事例を通じて、成人発達理論を取り入れた人材育成の可能性をお伝えします。

☆「メンター制度」運用やメンターの指導に悩む担当者様にもおすすめです。 ☆新入社員・若手育成担当「メンター」の不安を一掃します。 ☆本講座受講後、メンタリングツールを購入・使用することが可能です。

建設産業で活躍してきた女性社長を含めた講師から現場で働き続けるためのポイントをリアルな実情を踏まえ「心・技・体」の視点から共有。受講を通じて、建設産業で生涯働き続けるキャリアを描くことができます。

現場のムダが50%以上削減した実績のある｢改善ファシリテーション研修｣ 通算38期500名以上が受講して分かった人材教育の秘訣をセミナーで公開!!

自己理解が深まる「ジョブ・カード」を使ったオンラインセミナーを開催！ ● ジョブ・カード活用法と応募書類の書き方 ● キャリアの棚おろし、キャリアプランを描く ● キャリアコンサルティングとは　　など

テレワークが推進される現在、これまでのオフィス勤務とは違う観点のタスク管理が求められます。テレワークでも、オフィスで働く場合でも、高い生産性を保つワークライフバランスの実現をGTDで目指します。

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～成人発達理論（心の成長に関する考え方）を活用して、1on1を進化させる～ 上司が部下の意見に基づき行動を変容すると、部下にもスペースが生まれて変容につながる、“相互変容面談”のスキルを紹介します

弊社の実践メソッドをもとにオンライン研修の学習効果を最大化する「研修デザイン」「インストラクション」「アイスブレイク」のポイントを講義と演習を交えながらお伝えします。

研修の教育体系を策定する方、研修の内製化を進めたい方、新しく研修講師として登壇する予定のある方を対象としたセミナーです。 ここだけは押さえたい講師としての秘策をお伝えします。

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ビジネスマナーから収益計算まで網羅した企業活動を理解できる新人社員研修プログラム！プログラムを一通り体験し、研修講師のライセンスを取得する講座です。

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