『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

部門の能力を最大限に発揮する「部門経営者」を育成するセミナー【無料オンライン見学会・時間自由】実際開催する有料セミナーの見学が可能！「幹部候補生スクール」見学会

【無料見学会】社長視点の部門経営者を育成するカリキュラムで好評の当スクールの見学会を開催。実際の、講義やグループワークなどの模様をご覧頂けます。時間帯もご相談可能。お気軽にお申込み・お問合せください。

部門の能力を最大限に発揮する「部門経営者」を育成するセミナー 【無料/名古屋・現地見学会・時間自由】 実際開催する有料セミナーの見学が可能「幹部候補生スクール」

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高騰が続く賃金相場への中堅・中小企業の対応策

中堅・中小企業が行うべき定昇・ベースアップ対策！

書籍プレゼント【東京2026年2月19日（木）】 はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー

給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。

＜ご好評につきアンコール配信＞ 精神・発達障害のある方の採用　基礎セミナー 受け入れ時と入社後の雇用管理 のポイント編

【無料/※書籍特典付※熊本開催・講義＋座談会】 経営戦略ミーティング（学びと交流の場） ～講義と座談会で他社の取り組みを知ると共に、自社の未来を考える一日～

弊社コンサルタントによる講義と、参加者同士のディスカッションを通じて、他社の取り組みや実践的なアイデアを学び、自社の成長戦略に活かせるヒントを見つけていただけます。

社員が自ら動き出す組織へ ～「個人のキャリア」と「会社の未来」を同期させるアプローチ～ 【無料ウェビナー】 My パーパス（個人の存在価値）の構築メソッドを公開

単なるキャリアビジョン構築ではなく、社員の「ありたい姿」と、企業の「求める姿」を繋ぐ「個」の価値観を活かした「組織」の持続的成長を実現するための秘訣をお伝えします。

【新年度直前対策】 新たな雇用・契約を円滑にする採用時の労務管理実務 & トラブル防止の極意

【 社労士と弁護士が徹底解説 ！】 ＜第一部＞ 採用前後の労務管理は“予防がすべて” 採用から入社・定着までの重要ポイント ＜第二部＞ 採用前後に起こり得る法的トラブルとその留意点について

社員のエンゲージメントを高める人事制度再構築のポイント ～人が育つ仕組み作りで、魅力ある会社作りを～ 【無料/1日限定・ウェビナー】

社員の帰属意識を高め、成果を出し続ける人事制度の設計ポイントについて解説いたします。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『多様な働き方の完全版ー在宅勤務、兼業・副業、フリーランス、時差出勤、フレックス他』

【ポイント】 1.最新の法律・行政解釈・ガイドラインで情報を整理できる 2.実際にあった相談事例を踏まえた実務対応ポイントで実践力が身につく 3.各種規程の条項例は実務でそのまま使える

教育体系のトリセツ

教育体系を作り運用しているけれど、思うような成果に至っていないという声もよく聞かれます。研修と、日常の業務をどう結び付けるか。 上司の関わりや、仕組み作りについて、実例を踏まえて具体的にお話します。

【金融機関人事による事例紹介！】「FP資格で変わる社員の成長と組織力」(主催：NPO法人 日本FP協会)

金融機関の人事担当者が、AFP・CFP資格推進の背景や具体策を公開！組織開発や人財育成のヒントが満載です。FP資格の活用・推進を検討中の企業様にとって、実務に活かせる有益な事例を紹介します。

AIで人事給与業務を最大80％効率化 ～人事給与DXを“ムリなく”実現する SmartSeed活用術～

日々の業務を圧迫する課題が増え続ける人事部門の「今すぐ解決したいリアルな悩み」に応えるため、本セミナーでは、「企業の成長に合わせたシステムの拡張性」わかりやすくご紹介します。

管理職が知っておきたい！パワハラ対策最前線 エンゲージメントを育てる指導と、信頼のマネジメントが鍵 「パワハラのグレーゾーンを見極める力と関係づくりの技術」

エンゲージメントを大切にする風土こそ、最前線のハラスメント対策！ 現場の指導する立場の方に、指導とパワハラの違いに悩ますグレーゾーン問題を 判断方法や最新の部下指導法の情報提供を目的とした内容です。

担当者不在でも始められる！ 自社の強みを生かした“現場発”新規事業のつくり方 【無料/1日限定・ウェビナー】

１．何を軸にするかを明確にする価値判断基準の作り方 ２．外部環境・内部環境を整理し、機会を発見する方法 ３．担当者不在でも実行できる7つのアイデア創出アプローチ を中心に、現場で使える実践知をご紹介。

部下の「本音」がわかれば離職は減る！ 社員の「言えない本音」を掴む技術

社員が本音を話せない理由とは何か。面談を「評価」から「調整」の場へ変え、離職やメンタルヘルス不調を未然に防ぐ実践ポイントを解説します。

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心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。カウンセリング実習の体験コーナーもあります。

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アメリカへ赴任を予定されている方のために、アメリカ全土を対象とした「アメリカ赴任前webオリエンテーション」（無料）を開催します。ご家族で参加いただけます。ぜひご赴任者へご紹介ください。

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