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内定承諾率を上げるための施策、 内定後の施策になりがちではありませんか？ 選考全体を通していかにして学生に寄り添ってフォローするか、 そのためのリクルーター設計についてお話致します。

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「笑育」（わらいく）研修は、ビジネスパーソン向けに「笑い」を通じてプレゼンテーション力や発想力、コミュニケーション力などを身に付けてもらうためのプログラムで、組織の心理的安全性を高めてくれる研修です。

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女性社員の成長を促す研修とその効果を高める方法について、研修ご担当者の皆さまに有益な情報を提供いたします。また「女性リーダー育成セミナー」の詳細について、セミナーの特徴とプログラムを紹介いたします。

働き方改革を本当に成功に導くためには、どうしたら良いのか。単に制度や仕組みを変えるだけでは成功しない、働き方改革を推し進める「チェンジマネジメント」について、国内外の事例も踏まえてお伝えいたします。

以下のことが理解できるセミナーです。 ■人材採用や社内エンゲージメントで、広報活動が求められている時代背景 ■社外、社内における「採用オウンドメディア」の活用メリット ■参加者同士の交流

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