『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

《アーカイブ配信》 ＼IT業界志望／26卒理系学生が答える「こんなスカウトは嫌だ！」 学生の本音から考える響くスカウトとは？

IT業界を志望する26卒理系院生をお呼びし、就活中に受け取ったスカウトに対する率直な意見をお伺いします！

《アーカイブ》【26/27卒理系採用の最前線】最新データから読み解く、スカウト成功の秘訣とは

本セミナーでは、2024年度 秋期・冬期の最新データをもとに、 「4月からの理系採用を成功させるスカウト活用術」をテーマに解説いたします。

《アーカイブ》知名度で負けない理系の母集団形成を実現！ 学生の”生の声”から考える採用イベント活用術

本セミナーでは、26卒理系学生への最新アンケート調査結果をもとに、 採用イベントを活用した「知名度で負けない母集団形成」について解説いたします。

【アーカイブ・録画配信】求人原稿の正しい書き方｜応募が増えるテクニック全部見せます

日々、多数の企業原稿を支援する中で培ったノウハウをもとに、具体的な表現の工夫や、伝え方のポイントをわかりやすくお届けします。

【アーカイブ配信】〜先進企業の人事トップと考える〜新時代を創る理系人材戦略　LabBaseカンファレンス2024

2024年8月30日に開催された『LabBaseカンファレンス2024 〜組織を変革する理系人材戦略〜』の映像を限定でアーカイブ公開中です。

【アーカイブ配信】人事と事業部門で創り上げる理系採用〜連携と採用成功のコツとは？〜LabBaseカンファレンス2024

2024年8月30日に開催された『LabBaseカンファレンス2024 〜組織を変革する理系人材戦略〜』の映像を限定でアーカイブ公開中です。

【アーカイブ配信】リコーが語る！人事・事業部門で創り上げる理系採用

株式会社リコーのお二方をお招きし、インタビュー形式で採用成功のポイントを深掘りします。理系採用を成功させたいすべての採用に関わる方に向けて、明日からの実務に役立つヒントをお届けします。

【オンデマンド配信】ケースメソッドで学ぶ外国人雇用戦略と顧問先防衛手法（e-JINZAI lab.）

本研修では、外国人雇用に関する法令・制度の基礎から最新の動向までを幅広く学びます。

【オンデマンド配信】これからはじめる障害者雇用の実践（e-JINZAI lab.）

これから障害者雇用をスタートさせる企業にとって、着実な第一歩を踏み出すための実践的な研修です。

【5分でわかる】インタラクティブ採用「Recruit MIL」解説動画

【今すぐ視聴可】Z世代の学生を惹きつける！採用動画のトレンドとは？

実際の企業の成功事例のご紹介を通して、 「最新トレンド」や「企画・制作・データ活用」における具体的なポイントを 新卒採用のプロ×動画のプロがわかりやすく解説します。 ぜひ奮ってご参加ください。

なぜ、あの企業は学生に選ばれるのか？タイプ別に設計するインターンシップの秘訣とは【アーカイブ】

インターンシップの一連の流れで成果を最大化するための実践的なノウハウをご紹介します。

【新卒採用】“内定承諾を生む候補者体験“とは？Z世代を惹きつける「インタラクティブ採用」の全貌

エンジニア採用担当としてのレベルアップ ～13倍の求人倍率を勝ち抜くマーケティング思考～

「採用×マーケティング」　エンジニア採用に求められるマーケティング思考を中島氏が解説！

【スタートアップ企業必見】ログラスのエンジニア採用の秘訣とは～創業期から全員採用カルチャーを重視する採用の歴史を徹底解剖～

創業期からこれまでの取り組みについて、ログラスの開発本部VPoEとProductHR担当者が解説！

《オンデマンド》 【10/14～10/21 限定配信】 『課題第1位の解決策』 障害者雇用の「業務」どうする？

日々360社以上／2,300名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

ニチイ学館の採用メソッド～アルムナイやタレントプールを活用した自社採用力向上～

本セミナーでは株式会社ニチイ学館の松本 裕美子氏と千石 友明氏をお招きし、同社の年間採用数の1割を支える「アルムナイ採用」の取り組みや、タレントプール採用について赤裸々にお話しいただきます。

専門人材を獲得するパナソニック オートモーティブシステムズのリファラル採用～年間100名の応募獲得～

パナソニック オートモーティブシステムズ様がリファラル採用で年間約100名の応募を獲得した工夫や成果を、実例を交えてご紹介します。