『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【アーカイブ配信】「今のままで大丈夫ですか？」 法改正と介護離職リスク ～企業が今すべき対応とは～

2025年7月23日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。

【12/4(木)オンラインセミナー】 合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？ ～日本における障害観の変遷から考える職場環境に求められること～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【録画配信】なぜAI導入は進まないのか？ ― 成功企業が実践する「現場浸透」と「成果創出」のリアル

AI時代の人事の仕事と役割、AIをどう業務に落とし込むかに関心の高い方に、おすすめの内容です。

挑戦と幸福は、共存できるのか？～抜擢とウェルビーイングが両立する組織基盤のつくり方～

集中力・やる気を上げる脳科学　 - 企業の人材開発に脳科学をどう活かすか -

動画コンテンツ『仕事効率（パフォーマンス）を上げる脳科学』リリース記念セミナー

来年度の研修に向けて学びたい「研修設計のトリセツ」

〜意味のある研修にするための研修設計の５つのポイント 研修講師が人事に絶対に言えないこと 研修企画の基本を考える40分。

【歯とおくちからはじめる健康経営セミナー】歯みがき行動で唾液によるインフルエンザウイルス不活化能向上！？

ライオンは、歯みがき行動による唾液のインフルエンザウイルス不活化能の向上を世界で初めて明らかにしました。 健康経営推進担当者に向け、感染症への備えという観点で職場でできる口腔ケアについて紹介します。

採用候補者を惹き付け、獲得するための採用マーケティング≪アーカイブ配信≫

「talentbook」を運営するPR Tableの久保氏と、採用候補者に自社を魅力付けし、惹きつけるメソッドや、自社を認知した採用候補者をタレント獲得につなげるメソッドなどをお話しします。

採用Meet Up2025 ～1年を振り返り、人事同士で語る「採用の本音」～

サポーターズ、ビズリーチ、ファインディ、レバテック、ワンキャリアが共催する、人事・採用担当者様向けの交流会。最新の採用戦略と知見を深めるまたとない機会です！

20代を惹きつける中途採用の正しい手法とは｜「若手が来ない…」に終止符を。

いまの若手がどのような目線で仕事や転職を見ているのか。 “20代に選ばれる会社”になるためのポイントや工夫、テクニックを30分で解説します。

学生を惹きつけ選考参加を促す施策10選｜インターンシップ終了後、学生の志望意欲を維持するには？

インターンシップ終了後、選考が始まるまでの長い期間、学生の志望意欲を維持するためにとるべき具体的な施策を10個紹介します。インターンシップから選考参加の歩留まり改善にお役立ていただけます。

富士通が6年で400名の採用を実現したリファラル戦略

「富士通株式会社 人材採用センター シニアディレクター 松村氏」をお招きし、2018年から累計で400名以上を採用している"リファラル戦略"について、お話しいただきます。

ハラスメント防止の次の一手 ―インシビリティ（悪意なき無礼）に気づき、組織マネジメント力を高める―

＠東京（※全国オンライン可）【貴社で働く価値とは？EVP個別相談会】採用・定着課題を一気に解決

人材課題を解決するカギは、EVP（従業員価値提案）の明確化と一貫した発信にあります。本相談会では、貴社だけの働く価値を見定め、今後の採用・定着における戦略プランをご提案します。

ハラスメントの「罠」にハマるな！ ― 最新データで解く、なくならない本当の理由

新入社員に行動変容を巻き起こす！新入社員研修プログラム「フライングカー・コーポレーション」無料体験会

架空の航空会社の社員となって行う、組織活動シュミレーションプログラム。 組織人に必要なスキル・スタンスを、カード・ブロックの実習等を体験しながら学びます。

WSUS廃止で広がるリスク！？今こそ見直すIT資産管理とセキュリティ対策

WSUS廃止の背景とその影響を整理し、企業が今後どのようにIT資産管理とセキュリティ運用を見直すべきかを分かりやすく解説します。

ChatGPTを活用して魅力的なパワーポイントを作る！

「自ら考え行動する人材」を育てる新入社員育成３つの成功法則

製造業各社の採用マーケティング施策 ～短期的に採用戦略を変革するための施策とトレンド共有～≪アーカイブ配信≫

変化を続ける"製造業採用の今"を知り、 自社採用戦略に変革を起こしたい 経営者や人事の皆様、是非ご視聴ください！