企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

海外赴任者が直面する状況、成功例・失敗例を具体的に解説。ロールプレイやシミュレーションなど、豊富な演習により異文化対応のためのフレームワーク、および取るべき行動を学習できる実践的なプログラムです。

パソコンでメールを作成し、講師に送信。その場で講師から直接、添削指導を受ける実践的な講座。自分のメールの改善点に気付き、変化を実感できます。

【マネジメントや人材育成で課題をお持ちの経営者・マネージャーの方必見！】 参加者様同士で事例や悩みを共有し、気づき・ヒントをお持ち帰りいただくことを目的としている無料のワークショップです。

入社後３ヶ月を振り返り、より良い人間関係を構築するためのコミュニケーション法とチームワークの重要性を学んでいただきます。成功体験や失敗体験を共有し、今後ポジティブに仕事に向かう姿勢を養います。

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グローバルビジネスで必要不可欠な基礎スキル 「アサーティブ」「ミーティング/ディスカッション」「ネゴシエーション」の ３つのコミュニケーションスキルを１日で包括的に習得する。

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英語でのプレゼンテーション基礎力を磨き、 実践を通してのスキルの定着化ができるプログラム。 グローバルで通用するプレゼンテーション構成や英語表現、 相手に効果的に伝える為の内容の磨き方・伝え方を学ぶ。

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マネジメントレベルの伝え方として、論理的根拠を使い 出来事の重要性を納得させるだけでなく、 印象的な体験談・エピソードを入れることによって、 相手の印象に残り、行動変容へ導くスキルを体得します。

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新商品・サービスの展示会を想定し、 模擬的に“企画→製品化→発表”を体験。 実践的にビジネススキルを磨く。 異業種間で新規ビジネスのアイディアを練り上げる事で、 イノベーション的素養を磨く事も狙う。

●21卒・22卒採用はLINE×採用が当たり前！？● 「始め方」を知れば、明日から取り組めるLINEの運用方法を大公開！ 実際の活用事例やよくある疑問にもお答えします！

●今、面接官に求められる「傾聴力」 ●こんなものまで？！「タブーとなる質問」 ●入社後のGAPを無くすのも面接官の仕事 ●見極めにくい「ストレス耐性」を見抜く ●今の学生の傾向は？

マネジメントの基礎となる理論や知識を取り入れ、演習やチーム討議などを通して、実際に職場で実践できるよう理解を深めます。改めて、理論や知識を学びたい方、現在職場で部下との関係を悩まれている方もぜひ！

経営の状態を知るために“経営分析”を行うのと同じように、組織・人事の状態を知るためには“人事分析”を行い、定点観測することが大切です。【無料説明会】※個別相談も承ります。

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