『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【社労士が解説！】 障害年金請求の実務から読み解く精神・発達障害のある方の就労支援と合理的配慮

【2025年版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（10/30開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

「私らしい働き方」セミナー 従業員一人ひとりが「見える」と職場が「わくわく」するエンゲージメントを育む秘訣とは

従業員エンゲージメント向上施策の一つとして当社の従業員約5,000人が利用している「従業員エンゲージメント育みサービス」とサーベイツール「日立人財データ分析ソリューション」の利用例を含めて紹介します！

シェアド・リーダーシップ理論に基づいた新たなマネジャー向け研修プログラム ～メンバー1人ひとりのリーダーシップを引き出すマネジメントスタイル変革～

NewsPicks法人プラン主催セミナー 【好評につき再放送】三井不動産が挑む、新たな価値をつくる「人材の育成戦略」とは？

なぜ理念は社員に響かないのか？──エンゲージメント低下を防ぐ“理念浸透の仕組みづくり”

理念やMVVの浸透は、多くの企業にとって大きな課題です。 「組織に一体感がない」「エンゲージメントが低下し、離職が止まらない」こうした悩みに対し、「仕組み」と「手法」の両面から解決策を提示します。

高騰が続く賃金相場への中堅・中小企業の対応策

中堅・中小企業が行うべき定昇・ベースアップ対策！

【20分セミナー】 何のための女性活躍推進？4コマ漫画で学ぶ「現場の本音」 会社と本人とのギャップを埋め、推進するための本質とは　

女性活躍って本当にうまく進んでる？現場の声や4コマ漫画を交えて、形骸化しない推進のヒントをお届けします。普段見過ごしがちな“現場のリアル”を見直す20分のショートセミナーです。

【20分セミナー】 意欲低下・役割不明確・キャリアの閉塞感を打破する 4コマ漫画で学ぶ！『現場のリアルな声』から見えるミドルシニアの課題と本質

ミドル・シニアの意識が変わらないのはなぜ？ 現場の声や4コマ漫画を交えて、自分事化とキャリア再設計のヒントをお届けします。普段見過ごしがちな“現場のリアル”を見直す20分のショートセミナーです

【10/31(金)新宿開催】Indeed PLUSの効果が打ち止めになっている企業様必見！効果改善のための機能解説と今後の対策セミナー【無料セミナー】

データと事例から学ぶ！ 従業員のメンタルヘルスを守るための「リワーク支援の最適解」

休職リスクへの備え方を徹底解説！データに基づき、外部リソースを活用した再休職ゼロに近づける復職支援の「最適解」を公開します。

“伝える”と“伝わる”のギャップを埋める「文章力・国語力」の重要性とその高め方

【3日間の限定配信】AI時代だからこそ欠かせない「文章をチェックする力」など、伝わり方が劇的に変わるコツやポイントを解説します。

【11/4(火)11:00～】 障害者雇用の[最新状況]と[失敗例]と[解決法]～最重要イロハ全部盛り～

日々360社以上／2,300名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

【11月4日・新宿開催】採用面接トレーニング

「履歴書職務経歴書のチェックポイント」「面接時の質問組み立て」「応募者の適性判断」などの基本事項だけではなく「応募者を自社に惹きつける面接テクニック」も盛り込み、採用面接者の面接スキル向上を目指します

【11/4開催】残業代請求は“起きてから”では遅い ～顧問先の紛争を防ぐ、社労士による“証拠準備”と“仕組み化”支援とは ～

【こんな方におすすめ】 ・過去に未払い残業訴訟や労基署是正勧告を受けた企業を担当している ・顧問先の勤怠や残業申請が形式のみであることに不安を感じている ・紛争や訴訟に発展した際の対応例を知りたい

『 1on1 の極意』 ～部下の本音や能力を引き出すコミュニケーション・スキル～

＜管理職・リーダー向け＞ ・1on1の本質を理解し、具体的な進め方を体得したい方 ・ メンバーとの信頼関係の維持や構築に悩んでいる方 ・ 1on1の導入や効果的な進め方、浸透を検討している人事部門の方

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】長時間労働の削減は「しくみ化」で決まる！ ～労働時間の見える化と現場を巻き込む実践ポイント～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 長時間労働が招く法的リスクと労働時間管理のポイントを解説、長時間労働を削減するために社内を巻き込む仕組みづくりを紹介！東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】2025年度 義務化！ 熱中症対策の法的リスクと実務対応 ～小規模事業場で有効な対策事例を解説～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 本セミナーで報告体制・対応手順・周知方法など、法令対応に必要な体制が整備されているか専門家と一緒に再点検しましょう。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】女性活躍推進の次のステップ　～管理職比率の向上に向けて～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 女性管理職の比率を引き上げる意義と、引き上げが進まない理由を組織人事の視点から紐解きます。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【無料／いつでも見られるオンデマンド配信！】企業主体で進めるリスキリング　～データ利活用で成功した中小企業の取組事例～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ リスキリングを企業主体で行う意味、具体的な進め方、成果が出るまで継続していくためのポイントをお伝えします。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業