一般社団法人日本能率協会 || 経営幹部育成チーム
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【リーダーのためのリベラルアーツコースのご紹介】無料ウェビナー
★zoomのURLは、お申込み完了後にメールにてご案内いたします★
| 開催日時 | 2025/12/24（水） 13:30 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/24（水） 12:00まもなく締め切り |
「若手・中堅社員」のセミナー一覧
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【リーダーのためのリベラルアーツコースのご紹介】無料ウェビナー
エン株式会社│入社後活躍サービス
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- 人材育成体系の設計
- 育成プログラム
- 研修効果測定・評価
成果につながる研修は「設計」から始まる！研修企画の基本と実践ステップ
＜こんな方におすすめ＞ ・はじめて研修の企画を担当することになった方 ・毎年の研修を惰性で続けているが、設計を見直したい方 ・自己流でやってきたが、理論的な根拠を持ちたい方
| 開催日時 | 2025/12/25（木） 11:00 ～ 11:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/24（水） 12:00まもなく締め切り |
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
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- 障害者採用
- 組織文化づくり
- 障害者雇用促進・定着
【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（12/25開催※他日程あり）
「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。
![株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/138/138828/%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB_%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%B3_20231117.png)
| 開催日時 | 2025/12/25（木） 11:00 ～ 11:40 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/24（水） 12:00まもなく締め切り |
株式会社カイラボ
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- 離職防止・リテンション
- 組織課題の特定と解決策
辞める理由の奥にある“組織の課題”を見抜く 退職者インタビューの効果的なやり方 12/25 12:15～12:45
【耳だけ参加歓迎】本音を引き出す退職者インタビューのコツを30分で伝授します
| 開催日時 | 2025/12/25（木） 12:15 ～ 12:45 （受付2025/12/25（木）12:10～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/25（木） 10:00まもなく締め切り |
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
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- 障害者採用
- 労働法改正への対応
- 障害者雇用促進・定着
【2025年版│法改正】障がい者雇用 これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（12/25開催※他日程有）
「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
![株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/138/138859/%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8%20%E6%B3%95%E6%94%B9%E6%AD%A3%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC.png)
| 開催日時 | 2025/12/25（木） 14:00 ～ 14:40 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/24（水） 12:00まもなく締め切り |
一般社団法人プロティアン・キャリア協会
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- スキルアップ研修
- 社員のキャリア自律支援
- 自己啓発支援制度
【累計受講者900名以上！法政大学教授 田中研之輔監修】現代版プロティアン・キャリア 基礎講座・検定・認定説明会※アーカイブ公開
本説明会では、協会で具体的にどのようなサービスを提供しているのか、その説明会を実施いたしました。当日のアーカイブ映像を期間限定で公開いたします。
| 開催日時 | 2025/12/31（水） 21:00 ～ 22:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/31（水） 21:00まもなく締め切り |
アデコ株式会社 働き方改革パワーアップ応援事業 事務局（東京都委託事業）
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- 管理職研修
- 経営幹部・役員研修
- 女性活躍推進
【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】女性活躍推進の次のステップ ～管理職比率の向上に向けて～
＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 女性管理職の比率を引き上げる意義と、引き上げが進まない理由を組織人事の視点から紐解きます。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業
| 開催日時 | 2026/01/06（火） 09:00 ～ 2026/02/06（金） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/29（木） 21:00 |
アデコ株式会社 働き方改革パワーアップ応援事業 事務局（東京都委託事業）
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- 人材育成体系の設計
- 社員のキャリア自律支援
- 人事データ分析
【無料／いつでも見られるオンデマンド配信！】企業主体で進めるリスキリング ～データ利活用で成功した中小企業の取組事例～
＜都内にある企業(999名以下)限定＞ リスキリングを企業主体で行う意味、具体的な進め方、成果が出るまで継続していくためのポイントをお伝えします。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業
| 開催日時 | 2026/01/06（火） 09:00 ～ 2026/02/06（金） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/29（木） 21:00 |
アデコ株式会社 働き方改革パワーアップ応援事業 事務局（東京都委託事業）
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- 労働時間・勤怠
- 労働法改正への対応
- 労務リスク・コンプライアンス
【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】2025年度の労働関連法改正を総点検
＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 改正ポイントを把握し人事労務担当者が対応すべき事項を漏れなく行えているか確認できる内容のセミナーです。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業
| 開催日時 | 2026/01/06（火） 09:00 ～ 2026/02/06（金） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンス営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/29（木） 21:00 |
アデコ株式会社 働き方改革パワーアップ応援事業 事務局（東京都委託事業）
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- 健康課題把握・分析
- メンタルヘルスケア
- メンタル不調者への対応
【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】若手社員を中心に増えるメンタル不調の予防と対応
＜都内にある企業(999名以下)限定＞ メンタル不調が起こる原因を取り上げ職場づくりやメンタル不調予防の重要ポイントとなる睡眠についても取り上げ解説します。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業
| 開催日時 | 2026/01/06（火） 09:00 ～ 2026/02/06（金） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/29（木） 21:00 |
アデコ株式会社 働き方改革パワーアップ応援事業 事務局（東京都委託事業）
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- 人事評価制度
- 多様な働き方・勤務制度
- 労働法改正への対応
高齢者雇用における実務対応 ～雇用から戦力化へ～【いつでも見れるオンデマンド配信！】
＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 高齢者活用推進や処遇制度の構築を目指す人事担当者に高齢者雇用を取り巻く法令や知識・最新情報を提供するセミナーです。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業
| 開催日時 | 2026/01/06（火） 09:00 ～ 2026/02/06（金） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンス営業・販売・サービスその他 |
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| 申込期限 | 2026/01/29（木） 21:00 |
アデコ株式会社 働き方改革パワーアップ応援事業 事務局（東京都委託事業）
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- 多様な働き方・勤務制度
- 就業規則の作成・変更
- 人事戦略・人事ポリシー
多様な働き方導入時の要点（フレックス、週休3日制、兼業/副業など）【いつでも見れるオンデマンド配信！】
＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 中小企業での導入事例を参考に、自社に適した制度を検討するための考え方をお伝えします。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業
| 開催日時 | 2026/01/06（火） 09:00 ～ 2026/02/06（金） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンス営業・販売・サービスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/29（木） 21:00 |
アデコ株式会社 働き方改革パワーアップ応援事業 事務局（東京都委託事業）
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- 人的資本経営
- エンゲージメントサーベイ
- 組織課題の特定と解決策
エンゲージメントサーベイとは？ ～実施・実施後の活用方法について～【いつでも見れるオンデマンド配信！】
＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 働き方改革や人的資本経営の評価で必須とされるエンゲージメントサーベイの実施ノウハウを解説します。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業
| 開催日時 | 2026/01/06（火） 09:00 ～ 2026/02/06（金） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンス営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/29（木） 21:00 |
アデコ株式会社 働き方改革パワーアップ応援事業 事務局（東京都委託事業）
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- 多様な働き方・勤務制度
- 人事業務プロセス改善
- コミュニケーション施策
働き方改革の5つの壁を乗り越える 改革実行のノウハウとコツ【いつでも見れるオンデマンド配信！】
＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 改革に取り組む時間を生み出す業務効率化、社内へのメッセージ発信、ターゲットの明確化等、具体的なノウハウを紹介します。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業
| 開催日時 | 2026/01/06（火） 09:00 ～ 2026/02/06（金） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンス営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/29（木） 21:00 |
アデコ株式会社 働き方改革パワーアップ応援事業 事務局（東京都委託事業）
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- 労働法改正への対応
- 育児介護両立支援制度
- コミュニケーション施策
＜令和7年度施行＞育児・介護休業法の解説から実務対応まで【いつでも見れるオンデマンド配信！】
＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 2025年10月に施行される育児・介護休業法について、改正の詳細とそれに基づく実務対応について解説します。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業
| 開催日時 | 2026/01/06（火） 09:00 ～ 2026/02/06（金） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/29（木） 21:00 |
アデコ株式会社 働き方改革パワーアップ応援事業 事務局（東京都委託事業）
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- 経営戦略連動の採用
- 採用計画・要件定義
- 人的資本経営
【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】建設・運送業の人材確保に向けて ～中小企業3社の事例から～
＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 本セミナーでは、いち早く人への投資に目を付け、安定した人材確保を実現している3社が、自社の取り組みを紹介します。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業
| 開催日時 | 2026/01/06（火） 09:00 ～ 2026/02/06（金） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/29（木） 21:00 |
アデコ株式会社 働き方改革パワーアップ応援事業 事務局（東京都委託事業）
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- 労働法改正への対応
- 職場リスクアセスメント
- 労働災害対応・再発防止
【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】2025年度 義務化！ 熱中症対策の法的リスクと実務対応 ～小規模事業場で有効な対策事例を解説～
＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 本セミナーで報告体制・対応手順・周知方法など、法令対応に必要な体制が整備されているか専門家と一緒に再点検しましょう。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業
| 開催日時 | 2026/01/06（火） 09:00 ～ 2026/02/06（金） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンス営業・販売・サービス |
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| 申込期限 | 2026/01/29（木） 21:00 |
アデコ株式会社 働き方改革パワーアップ応援事業 事務局（東京都委託事業）
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- 労働時間管理・36協定
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- 勤怠管理システム
【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】長時間労働の削減は「しくみ化」で決まる！ ～労働時間の見える化と現場を巻き込む実践ポイント～
＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 長時間労働が招く法的リスクと労働時間管理のポイントを解説、長時間労働を削減するために社内を巻き込む仕組みづくりを紹介！東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業
| 開催日時 | 2026/01/06（火） 09:00 ～ 2026/02/06（金） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/29（木） 21:00 |
アデコ株式会社 働き方改革パワーアップ応援事業 事務局（東京都委託事業）
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- 管理職研修
- 多様な働き方・勤務制度
- 休暇制度の運用・管理
医療的ケア児を育てる従業員が安心して働ける職場とは？ ～明日から使える！両立支援制度・活用例・助成金～【いつでも見れるオンデマンド配信！】
＜都内企業(999名以下)限定＞ 仕事と家庭の両立に不安を抱える医療的ケア児を育てる従業員の両立支援策として、既にある制度を活かす工夫に焦点を当てます。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業
| 開催日時 | 2026/01/06（火） 09:00 ～ 2026/02/06（金） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンス営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/29（木） 21:00 |
株式会社カケハシスカイ
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- 採用広報戦略
- 採用ブランディング効果測定
- 組織文化づくり
人事戦略を変える「EVP」入門セミナー｜「採れない・育たない・続かない」からの脱却、変革の第一歩
EVPとは、その企業で働くことによって得られる“総合的な価値”を明文化したもの。 採用〜育成〜定着まで活かしきるための“実践3ステップ”を具体的な事例・フレームワークを交えてご紹介します。
| 開催日時 | 2026/01/06（火） 10:00 ～ 10:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/05（月） 12:00 |