企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

【ウェビナーEXPO2020～障がい者雇用withコロナ～】とは？ 障がい者雇用におけるニューノーマルな取り組み事例を紹介！ 全6日間、6テーマで、これからの障がい者雇用のあり方を提言します！

どのようにして新人を新しい組織・仕事にフィットさせていくのか？ 「若手の早期離脱防止、中途採用者の活躍推進を実現」するために今、企業や組織に何が必要であるかをエドガー・シャイン博士が直伝

どのようにして新人を新しい組織・仕事にフィットさせていくのか？ 「若手の早期離脱防止、中途採用者の活躍推進を実現」するために今、企業や組織に何が必要であるかをエドガー・シャイン博士が直伝

「鼻呼吸」を推奨して20年に及ぶ今井一彰先生と、アドラー心理学の「勇気づけ」を35年に及んで伝え続ける岩井俊憲先生が、人としてWell-being になれる「体の免疫力」と「心の免疫力」を語ります！

長期的なキャリアビジョンを描き 自発的に仕事に取り組む意欲や姿勢を養います。

☆「メンター制度」運用やメンターの指導に悩む担当者様にもおすすめです。 ☆新入社員・若手育成担当「メンター」の不安を一掃します。 ☆本講座受講後、メンタリングツールを購入・使用することが可能です。

～ただ文字を打ち込むだけでなく、美しく整ったビジネス文書作れていますか?～

①米国の子会社を適切に管理するために必要な人事管理全般の知識を提供 ②日米の人事制度につき、どこが、なぜ異なるのか法律の違いを基に説明 ③将来米国子会社に役員や管理職として赴任される方にも役立ちます

ニューノーマルに対応する新しいマネジメントづくり

エラーやミス発生のメカニズムを学び、有効な対策の講じ方を学ぶ

【本講座のポイント】 ➀先日出された「同一労働同一賃金」に関する最高裁判決を踏まえた対応を整理します ➁パワハラ、育児・介護休業法に関連する改正等、近時の法改正の内容が確認できます

日々175社以上／約1,000名の”障がい者雇用（障害者雇用／障碍者雇用）”を支援するスタートラインのウェビナー！

SDGs（エス・ディー・ジーズ）、具体的には　なにをしたらよいのか分からない、という企業が多い現状です。どんな形で、自社の経営や、社員一人一人の働き方やキャリア形成に関わるのかについてお話しします。

新たな時代の人材採用・人材活躍・人材育成について学ぶ内容となっています。ぜひこの機会にご参加ください。

【ウェビナーEXPO2020～障がい者雇用withコロナ～】とは？ 障がい者雇用におけるニューノーマルな取り組み事例を紹介！ 全6日間、6テーマで、これからの障がい者雇用のあり方を提言します！

仕事のできるビジネスパーソンが、例外なく身に付けている「聴く・訊く力」強化プログラム！

組織を正しい方向へ導く分析、計画できる、「経営コンサルタントの技術」を伝授。 自社の経営環境に即した戦略の策定、戦略に基づく現場への落としこみができるスキルを習得していただけます。

女性も活躍しやすい環境 × “イキイキ女性”を育てる

【本講座のポイント】 ①労働時間の基本と実務を1日で網羅 ②最新 の判例、行政通達、ガイドラインに基づいた解説 ③裁判所や労基署対応で問題となりやすい点にフォーカス