『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【オフライン開催・愛知(伏見)会場】 新年度に備える！ 再休職・離職を防ぐための実践型復職支援とリワーク活用法

メンタルヘルス不調による休職の長期化や離職に悩む経営者・人事担当者の方は少なくありません。本セミナーでは、「リワーク支援」の基本に加え、再発防止のための仕組み、職場復帰後の定着支援について解説します。

【オフライン開催・東京(品川／日本橋／新宿南口)会場】 新年度に備える！ 再休職・離職を防ぐための実践型復職支援とリワーク活用法

メンタルヘルス不調による休職の長期化や離職に悩む経営者・人事担当者の方は少なくありません。本セミナーでは、「リワーク支援」の基本に加え、再発防止のための仕組み、職場復帰後の定着支援について解説します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

キッコーマンの人的資本戦略 キャリアに向き合う組織がエンゲージメントを育む

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第44回目の今回は、キッコーマン株式会社 鎌田 沙織さんをゲストにお迎えします。

1月21日(水) 11時～【無料セミナー】 数字とデータの読み解き方 ～ビジネスパーソンに必要な数学的思考力～

ビジネスでは数字やデータをもとに判断が求められます。本セミナーでは、数学が苦手な方でも使える3つの視点をご紹介します。数字の見方を変えることで、課題の本質に気づきやすくなり、判断力向上につながります。

『生成AI時代の「人的資本ポートフォリオ」戦略』 ～経営と人事をデータで繋ぐ、AI活用の最新アプローチ～【1/21(水)WEB開催】

このような方におすすめです ・経営戦略と人事戦略の連動に課題を感じている経営層・経営企画部門の方 ・人的資本経営において、「生成AI」を具体的にどう活用し、業務変革すべきか知りたい方

新潟開催「人を活かして成長する組織へ」 ～ いま注目の法改正・リスキリング・人材定着の実務ポイント～

変化の激しい時代に、「人材の未来」を見据えた戦略的な組織づくり。 社会や法改正に対応し、従業員が安心して働ける環境づくりをテーマに ３つのセミナーと、個人相談ブースを設けます。

人事担当者が押さえておきたい「採用」から始めるAI実装の教科書

本セミナーでは、数ある人事業務の中でも膨大な事務工数が発生し、AIによる効率化と相性が良い「採用」をテーマに取り上げ、具体的な実装方法を紐解いていきます。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

数字を使った意思決定を実現する！【ライブ配信型オンライン公開セミナー】★数的センス向上ミニセミナー：実践編★

本セミナーでは、中堅社員・管理職の方を対象にビジネスシーンで数字を活用し意思決定を行うことができるようになることを目指します。

「メンタルヘルス資格説明会」面談に活かせるカウンセリングスキルや資格を紹介〈参加費無料/大阪開催〉

人事が目指したいEAP専門資格や、カウンセリングスキルについて解説。

【オフライン開催・大阪会場】 休職者のPDCAを回す！ 再休職を防ぐ体制構築と運用ノウハウ

メンタルヘルス不調者の休職から復職、再休職防止までをPDCAサイクルで捉えるフレームワークを解説します。社内で復職支援体制を構築するための具体的なステップや、実践的なテクニックを習得できます。

労務面から見た事業承継のポイント

【 社会保険労務士が解説 ！】 親族や従業員などの企業内部者への事業承継に焦点を当て、事業承継時に生じやすい労務トラブルの現状と対策、また各種規程の整備や制度設計など具体的なアクションを解説します。

『圧倒的成果を上げる「破壊的な質問力」を身に付ける』 ～相手の「思考の枠」を外し、確実に実行を促す質問の技術～

対象【営業】【管理職】【経営者】 ・部下や顧客とのコミュニケーションにおいて有効な方法を知りたい方 ・質問をすることで解決に導きたい方

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（1/22開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

社員寮ドーミーオンライン説明会　八王子・立川編

心理職が伝える 　「こころの成長」を促すセルフケア教育とは？

メンタル不調・ハラスメントへの繊細さ・静かな退職等の不適応を減らし、主体性を持って前向きに機嫌よく生きる従業員を育てるにはなにが必要か？心理職が、事例や体験を通じてお伝えします。

企業と従業員を守る！ 職場におけるハラスメント防止と対策の実践

【 弁護士と社会保険労務士が解説 ！】 全ての企業の基盤となる「雇用・労務管理の基本」を確認し、職場におけるハラスメント防止と対策について法的ポイントと実務ノウハウを解説します。

【オフライン開催・岡山会場】 新年度に備える！ 再休職・離職を防ぐための実践型復職支援とリワーク活用法

メンタルヘルス不調による休職の長期化や離職に悩む経営者・人事担当者の方は少なくありません。本セミナーでは、「リワーク支援」の基本に加え、再発防止のための仕組み、職場復帰後の定着支援について解説します。

【オフライン開催・神奈川（川崎／横浜東口)会場】 新年度に備える！ 再休職・離職を防ぐための実践型復職支援とリワーク活用法

メンタルヘルス不調による休職の長期化や離職に悩む経営者・人事担当者の方は少なくありません。本セミナーでは、「リワーク支援」の基本に加え、再発防止のための仕組み、職場復帰後の定着支援について解説します。